- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 51页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026浙江杭州联合银行招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担()。
A.刑事责任
B.连带责任
C.主体责任
D.民事责任
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百八十五条规定,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉,损害社会公共利益的,应当承担民事责任。刑事责任是依据国家刑事法律规定,对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任,题干中仅表明侵害英雄烈士相关权益损害社会公共利益,未明确达到需承担刑事责任的程度;连带责任是指依照法律规定或者当事人约定,两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任,与本题情形不对应;主体责任主要是强调相关主体在某一事项中应承担的主要职责和义务,并非针对侵害英雄烈士权益这种特定情况的责任类型。所以应承担的是民事责任。
2、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动,为此秘书小章起草公文,他使用的公文文种应是()。
A.公报
B.通知
C.公告
D.通告
【答案】:B
【解析】在本题情境中市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展节日慰问活动是对特定工作进行安排部署并传达要求。公报适用于公布重要决定或者重大事项,这里并非公布这类内容,所以不适用;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,与本题传达工作要求的情境不符;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,也不符合本题传达工作安排的情况;而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展活动属于要求下级执行的事项,用通知来传达最为合适。
3、为防止收入分配两极分化,规范收入分配不宜采取()。
A.取缔非法收入
B.理清不合理收入
C.调节过高收入
D.实行平均分配
【答案】:D
【解析】本题可根据规范收入分配、防止两极分化的相关政策措施,对各选项进行逐一分析。取缔非法收入是规范收入分配的重要一环。非法收入破坏了正常的经济秩序和社会公平,取缔这类收入能够保障合法经营和劳动所得,有助于构建公平的收入分配环境,防止不合理的财富积累导致两极分化。理清不合理收入同样是必要的举措。不合理收入往往是由于制度漏洞、行业垄断等原因产生的,这些收入会加剧收入差距。通过理清不合理收入,能够使收入分配更加公平合理,促进社会经济的健康发展。调节过高收入也是常用的手段。过高的收入差距会引发社会矛盾,通过税收等手段对过高收入进行调节,可以在一定程度上缩小收入差距,避免财富过度集中,维护社会的公平与稳定。而实行平均分配不可取。在社会主义市场经济条件下,按劳分配为主体、多种分配方式并存是基本分配制度,这是由我国的生产力发展水平和生产资料所有制决定的。平均分配忽视了劳动者的劳动差异、贡献大小以及不同生产要素的作用,会挫伤劳动者的积极性和创造性,不利于经济效率的提高和社会的发展进步,甚至会导致共同贫穷,而不是防止两极分化。综上所述,为了防止两极分化,规范收入分配不宜采取实行平均分配。
4、针对当前出现的老年人没有健康码乘车遇阻、现金支付遭拒、拒绝银行卡支付等歧视行为和“数字鸿沟”问题,国务院办公厅印发了《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》,通过政策引导让广大老年人更好地适应并融入智慧社会。该方案的出台有利于政府()。①坚持求真务实的工作作风,落实好服务主体责任②推动构建传统服务与智能服务创新并行的社会机制③简政放权、建设有限政府,发挥市场的决定作用④坚持审慎用权,建立健全决策问责和纠错制度
A.①③
B.①②
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】该方案的出台,对于政府而言,旨在解决老年人运用智能技术困难的问题。政府坚持求真务实的工作作风,意味着要真抓实干,切实为群众解决实际问题。通过出台《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》,政府能够积极落实服务主体责任,真正为老年人办实事,将政策落到实处,所以体现了坚持求真务实的工作作风以及落实服务主体责任。同时,该方案有利于推动构建传统服务与智能服务创新并行的社会机制。在智慧社会发展过程中,不能忽视老年人这一群体。方案的实施可以让传统服务,如现金支付、人工服务等继续为老年人提供便利,同时结合智能服务创新,让老年人逐步适应并融入智慧社会,使两者相互补充、并行发展。而简政放权强调的是政府减少对微观事务的直接管理,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场活力和社会创造力。但题干主要围绕解决老年人运用智能技术困难这一问题,与简政放权、建设有限政府以及发挥市场的决定作用并无直接关联。建立健全决策问责和纠错制度主要是为了规范政
您可能关注的文档
- 2026浙江温州市乐清市化工轻工建筑材料有限公司招聘3人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州市金融投资集团控股国有企业招聘工作人员17人备考题库附答案详解.docx
- 2025国家能源投资集团有限责任公司宁夏工业职业学院毕业生专考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025国检集团西北运营中心特种设备招聘(23人)笔试备考试题附答案.docx
- 2025四川绵阳盐亭丝路源文化旅游发展有限公司招聘工作人员13笔试参考题库最新.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘锂电池系统设计师等岗位64模拟试卷最新.docx
- 2025四川甘孜州康定市选调教育、卫生事业人员13人备考题库最新.docx
- 2026中考语文复习《狼》《穿井得一人》《杞人忧天》课件.pptx
- 2026中考语文复习《鱼我所欲也》《送东阳马生序》《出师表》课件.pptx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库精编.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
原创力文档

文档评论(0)