- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 49页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026河北衡水市第十二中学招聘教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、艾滋病被称为“20世纪的瘟疫”,艾滋病病毒将人体内的()作为攻击目标。
A.红细胞
B.血红蛋白
C.淋巴细胞
D.神经系统
【答案】:C
【解析】艾滋病是由人免疫缺陷病毒(HIV)感染引起的性传播疾病。当艾滋病病毒进入人体血液以后,会将血液中的淋巴细胞作为攻击目标,进而破坏人体免疫系统。
2、地球上具有较高生物多样性和生产力,且被誉为“地球之肾”的生态系统是()
A.草原
B.海洋
C.森林
D.湿地
【答案】:D
【解析】本题可根据各生态系统的特点来判断。草原生态系统分布在干旱地区,这里年降雨量很少。与森林生态系统相比,草原生态系统的动植物种类要少得多,群落的结构也不如前者复杂,生物多样性和生产力相对有限。海洋生态系统由海洋生物群落和海洋环境两大部分组成,海洋中的植物绝大部分是微小的浮游植物,动物种类很多,大多能在水中游动,但它并非被誉为“地球之肾”。森林生态系统分布在较湿润的地区,动植物种类繁多,营养结构复杂,森林在涵养水源、保持水土、防风固沙、调节气候、净化空气、消除污染等方面起着重要作用,有“绿色水库”“地球之肺”之称。湿地生态系统是在多水和过湿条件下形成的生态系统,沼泽是典型的湿地生态系统,以沼泽植物占优势,动物的种类也很多。湿地具有净化水源、蓄洪抗旱的作用,它能降解污染、净化水质,在地球的生态环境中具有重要的地位,因而被誉为“地球之肾”,其生物多样性和生产力也较高。所以地球上生物多样性和生产力较高且被誉为“地球之肾”的生态系统是湿地。
3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作,小李称自己虽很想负责,但因缺乏经验而不敢承接。此时,王组长应采取的领导方式是:
A.参与型领导方式
B.授权型领导方式
C.命令型领导方式
D.说服型领导方式
【答案】:D
【解析】该题主要探讨在特定场景下王组长应采取的领导方式。场景为王组长让小李负责活动组织工作,小李想负责但因缺乏经验不敢接受。参与型领导方式强调领导者与下属共同决策,但在本题中小李主要是缺乏信心而非需要共同决策来推动工作,所以此方式不太符合。授权型领导方式是领导者给予下属充分自主权,让其自行开展工作。然而小李目前对接手工作存在顾虑,直接授权可能让其难以应对,该方式不合适。命令型领导方式是领导者直接发布命令要求下属执行,这种方式没有考虑到小李不敢接工作是因为缺乏经验的情况,可能会让小李有更大压力,甚至产生抵触情绪,因此也不恰当。说服型领导方式是领导者向被领导者阐述工作的意义、目标等,帮助其消除顾虑。在本题中,王组长可以通过说服,向小李说明此次活动的情况以及他具备的能力,帮助小李消除因缺乏经验而不敢接受的顾虑,从而接受任务,这种方式最为合适。综上,在这种情况下应采取说服型领导方式。
4、两栖青年是近年来青年人群中的一个较大群体。他们既是创业者、生意人,也是小微企业主,兼具主业和副业。其主业可能是一份工作或一种小生意,副业可能是一份兼职,以此增加个人或家庭的收入。这给劳动者的启示是()。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:A
【解析】两栖青年有主业也有副业,这种就业模式体现了多种方式就业。这启示劳动者要敢想敢干、敢于创造,树立多种方式就业观,积极拓展就业途径以增加个人或家庭收入;同时也要主动适应市场需要,及时转变就业观念,不能局限于传统单一的就业模式。而优化自身就业环境通常是政府等相关部门的职责,并非劳动者个人能够做到,树立职业平等观念强调的是对不同职业的平等看待,与两栖青年体现的增加就业途径和转变就业观念主旨不相关;勇于承担社会责任、提升自身职业技能虽然是劳动者应具备的素质,但在题干两栖青年的描述中没有直接体现这方面的启示。所以正确启示为要敢想敢干,敢创造,树立多种方式就业观以及要主动适应市场需要,及时转变就业观念。
5、度量衡中的“衡”所指代的标准是()。
A.重量
B.长度
C.面积
D.体积
【答案】:A
【解析】本题考查度量衡中“衡”的含义。度量衡是指在日常生活中用于计量物体长短、容积、轻重的物体的统称。“度”是计量长短的器具,对应长度标准;“量”是测定计算容积的器皿,对应体积标准;“衡”是测量物体轻重的工具,对应重量标准。因此,度量衡中的“衡”所指代的标准是重量。
6、地球绕自转轴()自转,同时围绕太阳进行公转。
A.自西向东
B.自东向西
C.自南向北
D.自北向南
【答案】:A
【解析】本题考查地球自转方向的基本知识。地球自转是地球绕自转轴的转动,其方向是自西向东。地球自西向东自转产生了昼夜交替现象,东边的地点比西边的地点先看到日出。而自东向西、自南向北、自北向南都不是地球绕自转轴自转的方向。所以正确答案是自西向东。
7
您可能关注的文档
- 2026河南安阳市文峰区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员30人备考题库精编答案详解.docx
- 2026河南商丘梁园区消防救援大队招聘10人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南周口市市直机关遴选公务员22人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南化工技师学院商丘分院招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026河北雄安新区应急管理协会招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026河北邯郸市曲周县医院招聘人事代理人员29人备考题库有答案详解.docx
- 2026河北秦皇岛烟草机械有限责任公司招聘21人备考题库精选答案详解.docx
- 2026河北石家庄市规划馆招聘派遣制人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026河北燕山大学选聘实验人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026河北沧州市教育局沧州市第二中学选聘教师1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026《面向多样性的隐私保护推荐方法概述》7800字.docx
- 2026《基于PLC的智能立体停车场的控制系统设计》7200字.docx
- 2026《太赫兹技术概述》4200字.docx
- 2026《分布式电力系统经济调度研究现状国内外文献综述》2800字.docx
- 2026《曲美家具集团股份有限公司成本管理存在的问题及对策》5600字.docx
- 2026《基于肌肉信号的人体运动研究国内外文献综述》3400字.doc
- 2026《基于城市林学植物配置问题研究》7200字.docx
- 2026《社区重点人群管理平台设计与实现》7900字.docx
- 2026《区县医院内网的设计与实施研究》6900字.doc
- 2026《静电除尘的原理及高频电源的优势综述》3100字.doc
原创力文档

文档评论(0)