抓党建促联建 助推“万企联万村”行动.docVIP

党建促联建村企共发展

无锡市

省“万企联万村、共走振兴路”行动部署以来，无锡各级党组织迅速行动，

按照省委组织部抓党建促联建和市“村企共发展、同奔现代化”行动要求，坚持

党建引领，全面开展村企党组织结对共建“一强五提”行动，通过组织共建强基、

队伍共抓提能、人才共育提优、活动共办提效、阵地共享提级、发展共谋提质，

推动村企全面合作、共同发展。

建强组织聚合力

把组织共建作为“先手棋”，通过建强组织，凝聚村企联建的强大合力。全市

结对村企党组织普遍开展党支部建设互学互查活动，对照党支部标准化规范化建设

要求，相互找问题、共同抓整改，支部建设质量明显提高。相互选派村企联建工作

联络员，加强工作统筹和组织协调，目前，全市结对村企党组织相互选派联络员1078

名。严密组织体系，创新党组织设置形式，把握产业形态特点、紧跟发展业态需求，

全市结对村企党组织结合实际，在联建的项目、产业链、新兴业态上建立党组织，

做到村企联建到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就开展到哪里。华西十三

村与江阴隆希色纺有限公司、省庄村与宜兴市龙隐旅游度假酒店有限公司结对共建

后，都第一时间在联建项目和产业链上建立了党支部，为项目发展“把好向”、产

业链延伸“助好力”。

共抓队伍添动力

把队伍共抓作为“关键招”，通过强素质、聚人才，为村企联建增添新动能。

实施“双选双提”计划，即企业党组织选派党员骨干到结对村挂职，提升共建实效；

村党组织选派“两委”班子成员到结对企业学习，提升干事创业能力和水平，目前

已相互选派挂职学习人员530名。建立“互培、互聘、互动”人才共育机制，用好

“太湖人才计划”、乡土人才“三带”计划等政策，发挥科技镇长团作用，推动人

才在村企、城乡双向流动，全市共举办乡土人才示范培训班8期、培训各类村企人

才1013名，科技镇长团分片联系村企71个，企业为村开展辅导培训81场、5368

人。阳光集团组织技术骨干到结对村郁桥村进行农业栽培技能指导，提高农民的栽

培技术水平；夏芳村党总支书记到结对企业华东瑞泰科技有限公司担任党建工作指

导员，并聘任企业负责人作为村级发展经济顾问；火炬村选派了1名副书记到共建

企业田园东方，专门学习如何提档特色农产品、壮大村级集体经济。

联办活动增活力

把活动联办作为“助推器”，通过共同开展党组织活动、共同设立党员示范岗、

共同组建党员先锋队、共同开展志愿服务等，激发村企联建活力。目前，全市结对

村企党组织共同开展活动682次，共同组建党员先锋队51支、志愿服务队91支，

企业累计提供就业岗位2705个，关爱慰问困难党员群众3587人次。发挥企业资源

优势，加强对村党群服务中心建设支持力度，推动村党建先锋阵地“提标提能提

级”，共同打造“五好”阵地，村党群服务中心、企业党建活动阵地相互开放、阵

地共享，目前，全市联建党群服务中心数33个、投入金额1339万元。山联村与红

豆集团在“七一”前共同开展“党建引领共走振兴路”主题党日活动；华东电子工

程有限公司主动将200平米闲置用房，用于结对共建的北桥社区打造党建共建共享

空间，为辖区内3栋楼宇企业党员提供活动阵地。

发展共谋提效力

把发展共谋作为“落脚点”，充分发挥党组织领导作用，帮助村企双方找到最

佳的合作项目、最优的联建模式。一方面，企业党组织依托企业资金、技术、人才、

管理等优势，积极帮助结对村理清发展思路，找准发展路径，增强发展能力；另一

方面，村党组织依托特有的自然环境、资源要素、投资需求，为企业拓展新的发展

领域和资源配置空间，实现互促并进、互利共赢。邬泉村依托金裕穗农业产业发展

有限公司，打造300亩稻米种植高标准示范方，推动“一二三”产融合发展，壮大

村级集体经济；芙蓉村依托土地资源优势，与市地铁集团共建绿色智慧建筑工业化

创新产业基地；七房桥村将院士文化与吴博园丰富的旅游招商资源叠加起来，共同

升级打造梅虹生态休闲观光园项目，建设全国乡村旅游重点村。

党建引领村企共建，携手推动乡村振兴。全市结对共建村企党组织将切实扛起

政治责任，聚焦村企结对重点任务，形成“最大公约数”，画出“最大同心圆”，

真正在联中共鸣、在建中共赢，共同奏响乡村振兴“和谐乐章”。