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2026年员工合同到期转外包合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就甲方员工合同到期后转由乙方进行外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供员工外包服务，包括但不限于行政管理、人事管理、薪酬福利发放、绩效考核、员工培训、劳动争议处理等，具体服务范围以双方确认的岗位职责及工作清单为准。乙方需按照甲方的要求和标准，确保外包员工的工作质量和效率，并承担相应的管理责任。乙方应具备合法的外包服务资质，并向甲方提供营业执照、相关行业许可证明等副本复印件。

二、服务方式

1、外包服务的地点：__________________。

2、外包岗位及人数：__________________，具体岗位职责及工作内容详见附件一《外包岗位说明》。

3、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，双方应就续约或终止事宜进行协商。

4、乙方承诺为甲方提供7天×24小时的响应服务，并确保外包员工按时到岗工作，不得无故缺勤或怠工。

5、外包员工的管理：乙方负责对外包员工进行日常管理、绩效考核、奖惩处理等，甲方有权对外包员工的工作表现进行监督和指导，并有权提出改进意见。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供外包员工的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、工作经历等，并确保资料的真实性。

2、甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用，并为外包员工提供必要的工作条件和劳动保护。

3、甲方有权对外包员工的工作进行监督，如发现乙方提供的服务不符合合同要求，有权要求乙方限期整改，乙方应在5个工作日内完成整改。

4、如外包员工因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的外包服务资质，并按照国家法律法规及甲方的要求，对外包员工进行管理。

2、乙方应确保外包员工具备相应的工作能力和素质，并定期对外包员工进行培训，提升其专业技能和服务水平。

3、乙方应依法为外包员工缴纳社会保险，并按照甲方的要求发放薪酬福利。

4、乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的合法权益。

5、乙方应配备必要的管理人员，负责对外包员工进行日常管理，并定期向甲方汇报工作情况。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方原因导致服务内容增加或变更，双方应另行协商服务费用的调整。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因外包员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：