职场检讨算计别人就是伤害自己.pptx

职场检讨：算计别人就是伤害自己

目录CATALOGUE职场中的算计现象算计别人等于伤害自己的原因如何避免职场算计行为职场中的正能量传播检讨与改进建立健康的职场关系

01职场中的算计现象PART

算计行为定义与分类算计行为分类算计行为可以分为积极算计和消极算计。积极算计通常是为了获取某种利益或提升地位，如故意邀功、夸大业绩等；消极算计则是为了避免被他人算计或排挤，如故意隐瞒信息、破坏他人计划等。算计行为定义算计行为是指个体在职场中，出于某种目的或利益考虑，通过某种手段或策略，对他人进行暗中谋划、设计、陷害或排挤等行为。

案例三某公司高层领导E为了维护自己的地位和利益，暗中观察员工表现，对可能威胁