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2026年企业法律事务人员职责及面试题详解

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据2026年《公司法》修订草案，以下哪项表述是正确的？

A.公司董事会议事规则由股东会决定，无需经过三分之二以上同意。

B.创始股东在设立公司后一年内转让股权，无需承担违约责任。

C.公司董事在离职后三年内，不得自营或与他人合作经营与本公司同类的业务。

D.股东可以随时要求公司回购其股权，但公司无权拒绝。

2.在长三角区域，若企业因环保问题被环保部门处以50万元罚款，以下哪项处理方式最符合合规要求？

A.仅在内部通报，无需向股东披露。

B.通过公司官网公告，但无需在国家企业信用信息公示系统公示。

C.在年度报告中单独列明，并附上整改计划。

D.由法定代表人亲自向媒体解释，避免负面影响。

3.某科技公司因商业秘密泄露导致损失，其可采取的法律救济方式不包括以下哪项？

A.要求侵权方赔偿实际损失或合同约定的违约金。

B.申请法院强制执行对方高管财产。

C.直接向侵权方所在地的公安机关报案。

D.与侵权方协商，以技术许可方式解决纠纷。

4.根据2026年《劳动合同法》修订草案，以下哪项表述是错误的？

A.用人单位在解除劳动合同时，需提前30天通知员工。

B.非全日制用工双方可随时解除劳动关系，无需支付经济补偿。

C.员工因工伤停工治疗，期间工资按原标准发放。

D.用人单位可与员工约定“竞业限制”条款，但需支付经济补偿。

5.某企业计划在粤港澳大湾区设立分支机构，以下哪项合规要求最关键？

A.必须在当地设立独立的子公司。

B.需向当地商务部门备案，并取得外商投资批准证书。

C.可直接以分公司形式运营，无需额外资质。

D.分支机构的经营范围必须与总公司完全一致。

6.在跨境交易中，若因汇率波动导致企业损失，以下哪项措施最能降低风险？

A.直接放弃该交易，避免损失。

B.与交易对手约定以美元计价，汇率风险由双方共担。

C.通过银行申请汇率锁定产品，固定交易汇率。

D.仅依赖市场预测，不采取任何风险控制措施。

7.某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，以下哪项行为属于典型的“内幕交易”？

A.董事会成员在公告前卖出公司股票。

B.机构投资者根据公开数据调整持仓。

C.供应商在得知并购计划后向关联方泄露信息。

D.分析师基于行业报告预测公司业绩。

8.在数字经济背景下，企业处理用户个人信息时，以下哪项做法最符合《个人信息保护法》修订要求？

A.通过用户协议授权收集其消费数据用于精准营销。

B.仅在用户主动同意的情况下才收集其生物识别信息。

C.将用户数据委托第三方处理，无需获得单独同意。

D.仅收集用户公开的社交媒体信息，无需额外授权。

9.某企业因供应链合同纠纷起诉供应商，以下哪项证据最具有法律效力？

A.双方签署的电子合同，但未进行区块链存证。

B.供应商的送货单，但未标注日期。

C.当事人陈述的录音，但未经过公证。

D.供应商的财务报表，显示其存在违约行为。

10.在知识产权保护中，以下哪项属于“商标侵权”的典型行为？

A.使用与注册商标相似的标识，但未造成消费者混淆。

B.在相同商品上使用与注册商标相同的标识。

C.将注册商标用于广告宣传，但未标注“注册商标”字样。

D.基于公共元素设计的新商标，与注册商标有一定区别。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.某企业因产品缺陷导致消费者受伤，其可能面临的法律责任包括哪些？

A.承担医疗费用及精神损害赔偿。

B.被市场监督管理部门处以罚款。

C.被消费者集体起诉，要求召回产品。

D.股东需对公司债务承担连带责任。

2.在长三角自贸区，企业申请跨境资金便利化服务需满足哪些条件？

A.具备进出口权，且近三年无违规记录。

B.与境外合作伙伴签署框架合作协议。

C.通过外汇管理局的合规性评估。

D.需缴纳一定比例的保证金。

3.在劳动争议处理中，以下哪些途径属于合法的解决方式？

A.向劳动仲裁委员会申请仲裁。

B.直接向法院提起诉讼。

C.通过企业工会与公司协商调解。

D.申请劳动保障监察部门介入。

4.某企业计划进行海外并购，以下哪些法律风险需要重点评估？

A.目标公司的税务合规性。

B.当地反垄断法的审查要求。

C.员工安置的劳工法风险。

D.跨境知识产权的效力认定。

5.在数字经济领域，企业为避免数据合规风险，应重点关注哪些方面？

A.数据收集的合法性及最小化原则。

B.数据处理目的的明确性及透明度。

C.数据跨境传输的合规程序。

D.隐私政策的定期更新及用户告知。

三、判断题（共10题，每题1