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职业规划在线课程

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课程概述

课程目标

核心模块

考核机制

课程特色

课程大纲详解

课程学习资源

课程实施步骤

课程效果评估

目录

课程概述

课程概述

01

课程定位：系统介绍职业概述、行业发展趋势及生涯规划核心概念

02

适用对象：职场新人、转岗人员及需提升职业规划能力的从业者

03

内容范围：涵盖职业认知、素质提升、就业准备与角色转换全流程

课程目标

课程目标

知识掌握

技能培养

实践要求

理解职业生涯规划基础理论(如霍兰德职业兴趣模型、SWOT分析法)

具备制定个人职业路径、撰写职业规划书的能力

通过案例模拟实现从理论到独立上岗的过渡

核心模块

核心模块

职业发展趋势分析

宏观经济对行业影响、新兴职业机会识别

综合素质提升

沟通技巧、时间管理、情绪调节等职场软技能

就业准备策略

简历优化、面试模拟、职业形象管理

角色转换适应

学生到职场人思维转变、职场伦理与协作规范

考核机制

考核机制

01

考核形式：线上闭卷考试(单选/判断题占比100%)

02

评价标准：理论知识点掌握度≥80%、案例分析应用得分≥70%

03

补考规则：未通过者可申请1次免费补考，需间隔7天以上

课程特色

课程特色

案例驱动

结合真实职场转型案例(如IT转管理、传统行业跨界)

工具配套

提供职业测评量表、规划模板等可下载资源

时效性

课程数据每季度更新，同步最新就业市场动态

课程大纲详解

课程大纲详解1.职业认知与自我评估

个人兴趣、性格特点、价值观与技能评估

自我评估

不同职业分类与行业概述，工作特点与前景分析

职业认知

霍兰德职业兴趣模型等工具使用与解读

职业兴趣测试

课程大纲详解2.职业规划理论与方法

职业规划基础理论：生涯发展理论、SWOT分析等

优秀案例分享：不同行业与领域内成功者的职业规划之路

制定职业规划步骤：明确目标、制定策略、设定计划与时间管理

课程大纲详解3.综合素质提升策略

课程大纲详解4.就业准备与求职技巧

简历撰写技巧

内容结构、关键词运用与格式选择

求职心态调整

面对拒绝与挑战的应对策略

面试技巧

模拟面试、问题准备与回答策略

课程大纲详解5.角色转换与职场适应

18

学生到职场人的思维转变：工作心态与职场文化认知

4

团队协作与沟通：有效团队建设与团队内部沟通技巧

5

职场伦理与职业道德：职业道德规范与行业准则解读

6

课程大纲详解6.实践应用与案例分析

案例研究

实践项目

反馈与调整

经典职业规划案例解析，学习成功经验

结合自身情况制定职业规划书，进行模拟演练

根据课程反馈进行规划调整，优化职业路径

课程学习资源

课程学习资源

学员交流群、在线论坛等，供学员交流学习心得

互动交流平台

3

职业规划指南、行业报告等电子资料

电子教材资料

2

涵盖课程所有模块的详细讲解视频

在线视频教程

1

课程实施步骤

课程实施步骤

23

第一阶段(1-2周)

了解课程概况，完成自我评估与职业认知

第三阶段(5-6周)

进行综合素质提升训练，提升职场技能

第四阶段(7周)

完成就业准备，进行模拟面试及求职心态调整

第二阶段(3-4周)

学习职业规划理论与方法，制定个人职业规划书

第五阶段(8周)

进行角色转换训练，完成课程总结与反馈

课程效果评估

课程效果评估

04

对学员进行定期跟踪调查：收集反馈信息以优化课程内容

01

通过线上测：试评估学员对课程内容的掌握程度

03

通过学员的：就业情况及职业发展情况来衡量课程的实际效果

02

通过学员提：交的职业规划书评价学员的实践能力

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感谢您的聆听

恳请各位导师批评指正

汇报人：

指导老师：