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呼吸内科2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，呼吸内科在医院领导班子的正确带领下，以国家呼吸医学中心建设标准为指引，全面推进医疗、教学、科研、管理各项工作高质量发展，全年实现门诊量18.6万人次，同比增长12.3%；出院患者9200人次，同比增长9.7%；开展支气管镜检查及治疗2300例，其中介入治疗占比提升至38%；肺功能检查1.5万人次，睡眠监测4200例次，各项业务指标均创历史新高。医疗质量与安全管理方面，全年无重大医疗差错事故，医疗纠纷发生率同比下降40%，平均住院日控制在6.2天，低于全国呼吸专科平均水平1.8天，患者满意度达98.7%。

在学科建设方面，重点推进呼吸疾病亚专科发展，成立间质性肺疾病与肺血管病诊疗中心，全年收治特发性肺纤维化、肺高压等疑难病例320例，开展经皮肺穿刺活检术180例，病理诊断符合率达96.5%；慢性阻塞性肺疾病（COPD）诊疗中心全年管理稳定期患者4500例，急性加重期住院患者1200例，肺功能筛查覆盖率提升至85%，吸入装置使用正确率培训达标率92%。肺癌早诊早治项目取得突破，联合影像科开展低剂量CT筛查2.3万人次，检出早期肺癌186例，手术切除率达91%，患者5年生存率预估提升至85%以上。呼吸危重症团队全年救治ARDS、重症肺炎等患者380例，ECMO支持治疗26例，成功脱机率65%，呼吸支持技术达到省内领先水平。

技术创新方面，全年引进开展新技术8项，其中电磁导航支气管镜诊疗技术完成42例，对周围型肺结节的诊断率达92%；内科胸腔镜技术全年完成156例，不明原因胸腔积液诊断阳性率提升至95%；经支气管镜热消融术（包括射频、微波、激光）治疗中央型肺癌78例，患者气道再通率达90%，中位生存期延长至14.6个月。睡眠呼吸障碍诊疗中心引进多导睡眠监测系统3台，开展持续气道正压通气（CPAP）治疗指导860例，患者治疗依从性达75%，高血压、糖尿病等合并症控制率显著提升。

人才梯队建设成效显著，2025年引进博士研究生3名，其中海外留学归国人员1名；选派5名骨干医师分别赴美国梅奥诊所、北京协和医院等国内外顶尖机构进修学习；成功申报省级重点人才项目2项，培养硕士生导师2名，全年培养硕士研究生12名，规培医师35名。科室现有主任医师8名，副主任医师15名，博士学位人员占比达42%，形成了老中青结合、专业结构合理的人才队伍。

科研教学工作实现新突破，全年承担国家级科研项目3项，省部级项目8项，科研经费总额达860万元；发表SCI论文32篇，其中影响因子≥10分的论文5篇，在《AmericanJournalofRespiratoryandCriticalCareMedicine》发表论著1篇；获得国家发明专利3项，实用新型专利8项；主编出版专著2部，参编全国高等医学院校教材3部。成功举办国家级继续医学教育项目《呼吸疾病介入诊疗新进展》，参会学员达300余人；承办省级学术会议4次，科室专家在国内外学术会议上做主题报告28人次。

医疗质量管理持续强化，严格落实十八项核心制度，全年开展行政查房48次，业务查房96次，疑难病例讨论120例；加强病历质量管理，甲级病历率达98.5%，病历缺陷率同比下降15%；严格执行抗菌药物分级管理制度，住院患者抗菌药物使用率控制在45%以内，Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物比例降至20%以下；开展临床路径管理，覆盖主要病种18个，入径率达85%，完成率达90%；建立健全呼吸慢病管理体系，通过“互联网+医疗”模式管理患者6000余人，随访率达80%，患者再入院率下降25%。

疫情防控与公共卫生应急工作扎实有效，作为医院呼吸传染病防治主力科室，全年接诊发热患者1.2万人次，筛查新冠病毒感染患者350例，其中重症患者42例，救治成功率达97.6%；参与制定省级《新型冠状病毒感染诊疗指南（2025版）》，开展呼吸道传染病培训12次，培训医务人员800余人次；组建应急医疗队3支，参与突发公共卫生事件处置3次，圆满完成各项任务。

2026年，呼吸内科将围绕医院“十四五”发展规划，以建设国家临床重点专科为目标，重点推进以下工作：医疗业务方面，计划实现门诊量增长15%，达到21.4万人次；住院人次增长12%，达到1.03万人次；支气管镜诊疗量突破2800例，其中介入治疗占比提升至45%；肺功能检查量达1.8万人次，睡眠监测达5000例次。持续优化医疗服务流程，推行“一站式”诊疗服务，缩短患者等候时间，门诊平均候诊时间控制在30分钟以内；加强日间病房建设，开展日间手术150例，平均住院日降至5.5天。

重点学科建设方面，着力打造三个省级重点亚专科：一是慢性气道疾病亚专科，计划建立标准化肺功能检测中心，开展FeNO检测、呼出气冷凝液检测等新技术，年检测量达2万人