2026年安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年安徽省工会工作者招聘考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据《安徽省工会条例》，工会的基本职责不包括以下哪项？

A.组织职工参与民主管理

B.协调劳动关系，预防劳动争议

C.管理和使用工会经费

D.组织职工文体活动

2、某企业因经营困难拟裁员20%，工会应优先采取以下哪项措施？

A.立即组织全体职工大会表决

B.向当地人社部门提交裁员报告

C.与企业协商制定转岗培训方案

D.向劳动监察部门举报企业违法

3、工会推动职工技能提升最有效的宣传方式是？

A.定期发布内部简报

B.组织短视频技能竞赛

C.设立职工书屋并开展讲座

D.在厂区张贴海报

4、某车间因生产隐患被工会查实，工会应首先采取的行动是？

A.立即停工整改并上报

B.组织职工代表与企业谈判

C.举办安全生产知识竞赛

D.联合媒体曝光问题

5、工会经费使用必须遵循哪项原则？

A.优先支持企业文化建设

B.保障职工医疗补助

C.任意用于职工福利

D.由工会主席个人支配

6、工会调解劳动争议时，应遵循哪项原则？

A.优先支持企业合理诉求

B.确保双方权益对等

C.快速解决争议

D.依据地方性法规

7、某企业拒绝签订集体合同，工会可采取以下哪项措施？

A.直接向法院提起诉讼

B.向当地总工会申请仲裁

C.组织职工罢工抗议

D.申请劳动监察部门介入

8、工会推动职工民主管理最可行的形式是？

A.年度职工代表大会

B.每月职工座谈会

C.季度劳动争议调解会

D.年度薪酬方案听证会

9、工会开展法律宣传最有效的载体是？

A.定期发放宣传手册

B.组织模拟法庭活动

C.在公众号发布案例

D.设立法律咨询日

10、某工会因未及时帮扶困难职工被投诉，其整改重点应是什么？

A.建立帮扶台账

B.组织职工捐款

C.更换工会主席

D.召开整改总结会

11、根据《工会法》，工会的基本职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.协调劳动关系C.监督企业用工D.组织职工培训

12、根据《工会法》，工会的基本职责是？

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.管理工会经费

D.举办职业培训

13、劳动争议调解委员会调解成功的标准是？

A.调解协议双方自愿签署

B.调解协议需经劳动部门备案

C.调解协议具有法律强制力

D.调解必须达到双方完全一致

14、安徽省规定职工福利中必须包含的法定项目是？

A.企业年金

B.职业年金

C.五险一金

D.企业补充医疗保险

15、工会经费主要用于？

A.职工文体活动

B.工会干部工资

C.党组织活动经费

D.购买办公设备

16、职工教育经费提取比例不得低于工资总额的？

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

17、女职工“三期”内加班费计算基数按？

A.实际工资

B.社保缴费基数

C.上年度平均工资

D.当月基本工资

18、工会改革中要求重点加强的职能是？

A.组织建设

B.服务职能

C.监督职能

D.宣传职能

19、劳动争议仲裁的申请时效是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

20、工会法律宣传应重点普及？

A.工会章程

B.劳动合同法

C.工会经费管理办法

D.劳动争议调解流程

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、工会组织在维护职工权益方面的主要职责包括（）

A.协调劳资关系

B.组织法律宣传培训

C.协助处理劳动争议

D.管理工会经费

E.组织文体活动

22、劳动争议处理中，工会应发挥的作用包括（）

A.代表职工与用人单位协商

B.组织职工参与民主管理

C.向劳动仲裁机构提交证据

D.协助制定安全生产规程

E.培训工会干部业务能力

23、工会民主管理机制中，职工代表大会的职权不包括（）

A.审议通过重大改革方案

B.选举工会委员会成员

C.审议年度经费使用报告

D.审批企业安全技术措施

E.表决劳动规章制度

24、工会帮扶工作重点对象是（）

A.产业工人

B.新就业形态劳动者

C.管理层人员

D.退休返聘职工

E.国企改制下岗职工

25、工会干部应具备的素质要求包括（）

A.熟悉劳动法体系

B.掌握新媒体运营技术

C.具备危机公关能力

D.熟悉企业生产工艺

E.掌握统计学基础

26、工会经费使用原则中错误的是（）

A.专款专用

B.服务职工生产生活

C.优先保障福利支出

D