2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试及答案（新）.docxVIP

2026年超星尔雅学习通《社会心理学》章节测试

第一部分单选题(100题)

1、当我们第一次见到某人时，对方的外貌、衣着等特征会给我们留下深刻印象，这种现象在社会心理学中被称为？

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板印象

【答案】：A

解析：本题考察社会认知中印象形成的效应知识点。首因效应指个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用，题干描述的“第一次见到某人”对应第一印象，因此选A。B选项近因效应强调最后印象的影响；C选项光环效应指对他人某种特质形成好/坏印象后，会扩展到对其其他特质的认知；D选项刻板印象是对某类人群的固定化、标签化认知，均不符合题意。

2、根据费斯廷格的认知失调理论，当个体行为与原有态度不一致时，通常会通过哪种方式减少失调感？

A.改变态度

B.增加行为难度

C.忽视行为存在

D.维持原有态度不变

【答案】：A

解析：本题考察认知失调理论的核心机制。认知失调理论认为，当行为与态度不一致时，个体通过改变态度（使态度符合行为）、改变行为（使行为符合态度）或增加支持行为的认知来减少失调感。B选项“增加行为难度”无法直接减少失调；C选项“忽视行为存在”违背理论核心逻辑；D选项“维持原有态度不变”会加剧失调。因此正确答案为A。

3、社会化过程中，个体最早且最直接的社会化主体是（）。

A.家庭

B.学校

C.同伴群体

D.大众传媒

【答案】：A

解析：本题考察社会化的主体知识点。家庭是个体出生后最早接触的社会化场所，父母或主要抚养者通过日常互动传递社会规范、价值观和基本行为模式，是早期社会化的核心执行者。学校是系统性社会化场所，同伴群体和大众传媒是后期社会化的重要补充，但并非最早的主要途径。

4、群体成员在群体决策中，倾向于做出比个人决策更极端判断的现象被称为？

A.群体思维

B.群体极化

C.社会助长

D.去个体化

【答案】：B

解析：本题考察群体心理的核心概念。“群体极化”指群体决策中个体倾向于比个人单独决策时更极端的判断（如冒险或保守倾向强化）。A选项“群体思维”强调群体内压制不同意见以维持一致；C选项“社会助长”指他人在场促进个体表现；D选项“去个体化”指自我认同降低导致责任分散。因此正确答案为B。

5、社会态度形成过程中，个体为获得奖励或避免惩罚而表面接受他人观点的阶段是？

A.依从

B.认同

C.内化

D.同化

【答案】：A

解析：本题考察社会态度形成的三阶段理论。依从（A）是态度形成的初始阶段，个体为获得外部奖励或避免惩罚而暂时接受他人观点，行为具有暂时性和表面性。认同（B）是主动接受他人的信念或行为准则，以获得群体接纳；内化（C）是将他人观点内化为自身价值观，形成稳定态度；同化（D）是社会心理学中“认知失调”理论的概念，指个体改变认知以适应新信息，与题干阶段无关。

6、当看到一个同学上课迟到时，你立刻认为他“总是这么散漫、不负责任”，而忽略了可能的堵车、生病等外部原因，这种现象在社会心理学中被称为？

A.基本归因错误

B.行动者-观察者效应

C.自我服务偏差

D.虚假一致偏差

【答案】：A

解析：本题考察归因偏差的知识点。基本归因错误是指人们在解释他人行为时，倾向于高估个人特质因素（如性格、能力），低估情境因素（如外部环境、运气）的影响。选项B“行动者-观察者效应”指行动者倾向于将自身行为归因于情境，观察者则倾向于将他人行为归因于特质；选项C“自我服务偏差”是指人们倾向于将成功归因于自身特质，失败归因于外部情境；选项D“虚假一致偏差”是指人们高估自己观点、行为的普遍性，认为他人与自己有相同看法。因此正确答案为A。

7、当我们根据某人的出身、职业等特征对其进行概括性判断时，容易产生的认知偏差是______。

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

【答案】：C

解析：本题考察社会认知中的认知偏差，正确答案为C。刻板印象指对特定群体成员持有固定、概括的看法，常基于群体特征（如出身、职业）进行推断。A选项首因效应是对个体的第一印象影响；B选项近因效应是对个体最近表现的印象；D选项晕轮效应是对个体某一特征的评价扩散至整体，均与题干描述不符。

8、“个体在真实或想象的群体压力下，在认知或行为上以群体多数意见为准则的现象”指的是？

A.从众

B.服从

C.模仿

D.暗示

【答案】：A

解析：本题考察从众的概念知识点。从众的定义核心是群体压力下跟随多数意见或行为。B选项服从是对权威命令的遵从；C选项模仿是重复他人的行为模式；D选项暗示是通过间接方式影响他人态度或行为，均不符合题干描述，故正确答案为A。

9、韦纳的归因理论中，将归因结果分为哪三个核心维度？

A.控