2026湖北武汉市第九医院编外聘用制人员招聘60人备考题库有答案详解.docxVIP

2026湖北武汉市第九医院编外聘用制人员招聘60人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是单纯的行政公文。

A.通报

B.通知

C.命令

D.议案

【答案】：C

【解析】单纯的行政公文即纯粹用于行政管理事务的公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，是行政公文的一种，能够对行政管理起到信息交流和指导规范作用；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在行政管理中运用广泛；命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，具有很强的行政权威性和强制力；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项，主要用于政府与权力机关之间的工作沟通和事项审议，并非单纯地用于行政管理内部事务。所以通报、通知、命令都属于单纯的行政公文。

2、“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”的内涵是（）。

A.欲速不达

B.知之非难，行之不易

C.为山九仞，功亏一篑

D.君子知耻

【答案】：D

【解析】该题考查对“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”内涵的理解。“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇”意思是喜欢学习就接近了智，努力实行就接近了仁，知道羞耻就接近了勇。其强调了学习、实践和知耻的重要性。“欲速不达”强调做事不能急于求成，与题干内涵不相关。“知之非难，行之不易”重点在于说知道道理并不难，实践起来不容易，而题干更强调学习、力行和知耻这几个方面本身，并非单纯说知行的难易问题。“为山九仞，功亏一篑”是指堆九仞高的山，只缺一筐土而不能完成，比喻做事情只差最后一点却没能完成，结果枉费工夫，与题干表达的内涵不符。“君子知耻”与题干中“知耻近乎勇”相契合，突出了知耻的重要性，是对题干内涵的一种体现。因此该题的答案体现的是君子知耻这一内涵。

3、（）是行政管理体制和机构改革的关键。

A.裁减人员的数量

B.行政效率的提高

C.政府职能的转变

D.建立肃贪机制

【答案】：C

【解析】行政管理体制和机构改革是一个系统性工程，其关键在于明确政府在社会中的角色和作用，而这主要通过政府职能的转变来实现。政府职能规定了政府活动的范围和方向，涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域。当政府职能发生转变时，行政管理体制和机构的设置、运行方式等都需要作出相应调整。例如，从计划经济向市场经济转型过程中，政府职能从直接干预经济生产转变为宏观调控、市场监管等，这就要求行政管理体制进行改革，精简与旧职能相关的机构，设立与新职能适应的部门，以提高政府管理的效率和效果。裁减人员的数量只是行政管理体制和机构改革中的一个方面，单纯减少人员并不能从根本上解决体制和机制的问题，而且可能会影响政府工作的正常开展。行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的重要目标之一，但它是政府职能转变后带来的积极结果，而不是改革的关键因素。只有先明确了政府应该做什么、不应该做什么，才能合理配置资源，进而提高效率。建立肃贪机制对于保障政府的廉洁性和公信力至关重要，但它主要侧重于政府的廉政建设，与行政管理体制和机构改革的核心——职能定位和结构调整并无直接的关键联系。综上所述，行政管理体制和机构改革的关键是政府职能的转变。

4、李某在走投无路的情况下，持水果刀胁迫一家金店店主许某交出店内所有黄金首饰，且在胁迫过程中持刀伤害许某。李某的行为构成了（）。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.敲诈勒索罪

D.故意伤害罪

【答案】：B

【解析】抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为。题干中李某是持水果刀胁迫店主交出黄金首饰，并非乘人不备公开夺取，所以不构成抢夺罪。抢劫罪是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。李某持水果刀胁迫金店店主许某交出店内所有黄金首饰，且在胁迫过程中持刀伤害许某，符合抢劫罪以暴力、胁迫方法强行劫取财物的构成要件，构成抢劫罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。与抢劫罪不同的是，敲诈勒索罪的威胁行为仅使被害人产生畏惧心理，并交出公私财物为限，被害人尚有相当程度的意志自由，还有延缓交付财物的余地；而抢劫罪的暴力、胁迫行为则是使被害人的人身完全处于行为人控制之下，没有延缓交付财物的余地。本题中李某的行为更符合抢劫罪当场使用暴力、胁迫劫取财物的特征，而非敲诈勒索罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。李某在实施抢劫行为过程中持刀伤害许某，伤害行为是其抢劫手段的一部分，属于抢劫罪中的暴力行为，不单独构成故意伤害罪，应按抢劫罪一罪论处。综上，李某的行为构成抢劫罪。

5、某社