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农业种植技术专家农作物栽培管理绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产量与品质管理

单位面积产量达成率

40%

达到或超过预定产量标准的95%

按实际产量与目标产量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

农产品质量合格率

合格率不低于98%

按合格产品数量占总产量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

农产品等级达标率

一级品率不低于80%

按一级品数量占总产量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

病虫害发生率控制

病虫害发生率低于3%

按实际发生率与目标发生率的差值计算得分，差值越小得分越高，最低得分为0分

农药使用合理性

农药使用量减少5%以上

按实际农药使用量与基准年使用量的比例计算得分，比例越低得分越高，最低得分为0分

栽培技术创新与推广

新技术试验成功率

25%

至少成功试验2项新技术并应用于生产

按成功试验并应用的新技术数量计算得分，每项得25分，最高得分为100分

技术培训覆盖率

培训至少50%的团队成员掌握新技术

按实际培训人数占总团队成员比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

技术改进建议采纳率

至少3条技术改进建议被采纳并实施

按实际采纳并实施的建议数量计算得分，每条得33.33分，最高得分为100分

技术成果转化率

至少转化1项技术成果为实际生产效益

按实际转化成果数量计算得分，每项得50分，最高得分为100分

技术文档完善度

完成至少3份详细的技术操作手册

按完成的技术操作手册数量计算得分，每份得33.33分，最高得分为100分

资源利用与环境保护

水资源利用效率

20%

灌溉用水量减少10%以上

按实际灌溉用水量与基准年用水量的比例计算得分，比例越低得分越高，最低得分为0分

土地资源保护效果

土地退化率低于1%

按实际土地退化率与目标退化率的差值计算得分，差值越小得分越高，最低得分为0分

有机肥料使用率

有机肥料使用占比达到60%

按有机肥料使用量占总肥料使用量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

废弃物资源化利用率

废弃物资源化利用率达到40%

按资源化利用的废弃物量占总废弃物量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

环境监测达标率

所有环境监测指标达标率100%

按所有环境监测指标达标数量占总监测指标数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

15%

完成至少80%的跨部门协作任务

按实际完成跨部门协作任务数量与总任务数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

团队培训参与度

团队培训参与率不低于90%

按实际参与培训的团队成员数量占总团队成员数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

沟通问题解决率

解决至少80%的团队沟通问题

按实际解决的团队沟通问题数量与总沟通问题数量的比例计算得分，比例越高得分越高，最低得分为0分

新技术推广接受度

团队成员对新技术推广接受度不低于85%

按团队成员对新技术推广的接受度评分（1-5分）计算平均分，乘以20%得到最终得分，最低得分为0分

客户满意度

客户满意度评分不低于4.5分（满分5分）

按客户满意度评分计算得分，评分越高得分越高，最低得分为0分

本考核表用于评估农业种植技术专家在农作物栽培管理方面的综合表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：产量与品质管理占40%，栽培技术创新与推广占25%，资源利用与环境保护占20%，团队协作与沟通占15%。每个指标的目标值和评分标准已明确，请严格按照要求进行考核。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见