- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026浙江农林大学继续教育学院劳务派遣工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有效需求包括消费需求和()。
A.投资需求
B.分配需求
C.国际需求
D.政府需求
【答案】:A
【解析】有效需求是指预期可给雇主(企业)带来最大利润量的社会总需求,它包括消费需求和投资需求。消费需求是指消费者对以商品和劳务形式存在的消费品的需求和欲望,而投资需求是指企业为了获得未来收益而进行的资本支出,是拉动经济增长的重要力量。分配需求并非经济学中与有效需求并列的常规分类概念;国际需求一般用于国际贸易领域,描述的是国际市场上对商品和服务的需求情况;政府需求通常是指政府为了履行职能而进行的各种购买支出等,它可以被包含在消费需求和投资需求所构成的有效需求体系之中,但并非与之并列的有效需求的构成部分。所以本题正确答案应是投资需求。
2、下列不属于承担民事责任的方式的是()。
A.赔礼道歉
B.支付违约金
C.排除妨碍
D.支付罚金
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对承担民事责任方式的理解与区分。承担民事责任的方式是指民事主体违反民事义务后,依法应当承担的具体法律后果。赔礼道歉是在民事主体的行为侵害他人名誉权、荣誉权等人格权利时,要求其向受害人承认错误、表示歉意的一种责任承担方式,常用于解决人身权益方面的纠纷,属于承担民事责任的方式。支付违约金是合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付一定数额金钱的责任承担方式,广泛应用于合同领域,属于承担民事责任的方式。排除妨碍指的是当他人的行为非法妨碍了民事主体行使其合法权益时,该主体有权要求行为人排除这种妨碍,以恢复其对权利的正常行使,这也是承担民事责任的常见方式。支付罚金是刑法中附加刑的一种,是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,它是针对犯罪行为的刑事制裁手段,并非承担民事责任的方式。所以答案选支付罚金。
3、民法不保护下列主体的权益()。
A.公民的合法权益
B.私人的合法权益
C.外国人的合法权益
D.不当得利
【答案】:D
【解析】民法的目的之一是保护民事主体的合法权益。公民的合法权益、私人的合法权益以及外国人在符合相关法律规定的情况下的合法权益,都受到民法的保护。而不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的行为,民法的作用是调整不当得利关系,使不当得利人返还不当利益,而不是保护不当得利这种行为及其所涉及的利益。所以民法不保护的主体权益是不当得利。
4、有一些植物需经过低温后才能开花并成长结实。通过低温诱导促使植物开花结实的作用称为“春化作用”。有些花卉需要在低温条件下才能促进花芽形成和花器发育,这一过程叫做“春化阶段”,而使花卉通过春化阶段的这种低温刺激和处理过程则叫做“春化作用”。根据上述定义,下列未利用春化作用原理的是()。
A.来自温带地区的耐寒花卉,较长的冬季和适度严寒能更好地满足其春化阶段对低温的要求
B.通过使用赤霉素,二年生甜菜、萝卜、大白菜等不经低温处理就可以开花
C.冬性草本植物(如冬小麦)一般于秋季萌发,经过一段营养生长后度过寒冬,于第二年夏初开花结实
D.把刚刚发芽的冬性禾谷类种子在播种之前用0~5℃冷冻一定天数,则无论何时播种,均能正常拔节
【答案】:B
【解析】春化作用的定义要点为通过低温诱导来促使植物开花结果。有一种促使植物开花的方式是使用“赤霉素”,这并非“低温诱导”,不符合春化作用的定义。
5、对于能够承担150斤工作任务的人,领导者既不会只安排他承担100斤的任务,也不会强行让他承担200斤的任务,这体现了:
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
【答案】:B
【解析】该题目描述了领导者对于能挑150斤的人,既不会安排只能挑100斤的工作量,也不会强行安排挑200斤的工作量,这体现了领导者依据人的能力来安排合适的工作,使人才能力与岗位职能相匹配。“扬长避短,各尽所能”强调发挥人的长处,让每个人都能充分发挥作用,但未突出能力与任务量的匹配;“用人不疑,疑人不用”侧重于对人才的信任;“爱护人才,关心帮助”强调对人才的关怀,均与题干中依据能力安排合适任务量的核心要点不符。所以该描述体现的是量才用人,职能相称。
6、在单位时间内,贸易双方相互进行进口和出口活动,若甲方的出口金额大于乙方的出口金额,对于乙方而言,这种情况叫作:
A.贸易顺差
B.贸易逆差
C.进口顺差
D.出口逆差
【答案】:B
【解析】本题主要考查贸易相关概念的理解。在国际贸易中,贸易顺差和贸易逆差是两个重要的概念。贸易顺差是指一定时期内一国或地区的出口额大于进口额;贸易逆差则是指一定时期内一国或地区的进口额大于出口额。题目
您可能关注的文档
- 2026浙江省人民医院转化医学中心招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江杭州仓前中学招聘事业编制教师2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波市奉化区甬台众创小镇开发建设有限公司招聘1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026浙江嘉兴市潮富人力招聘2人备考题库(派遣至交警大队海洲中队)精编答案详解.docx
- 2026河南郑州经贸学院专任教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026河南漯河医学高等专科学校第一附属医院(漯河市中心医院)人才引进20人备考题库及1套完整答案详.docx
- 2026河南平煤神马超硬材料股份有限公司招聘4人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 小升初衔接第一讲:基础词汇与句型综合梳理与运用(基于Starters 14).docx
- 四级公路设计关键要素教学课件.pptx
- Unit7SectionA2a-2e课件鲁教版英语六年级下册.pptx
- 2025年新能源汽车铝合金型材表面处理报告.docx
- 2025_2026学年新教材高中历史第四单元资本主义制度的确立9资产阶级革命与资本主义制度的确立课时作业含解析新人教版必修中外历史纲要下.doc
- 2026版高考历史一轮训练课后限时集训10近代西方民主政治的确立与发展含解析人民版.doc
- 2025年光伏支架轻量化研发趋势与材料创新报告.docx
- 2025_2026学年新教材高中英语UNIT3SPORTSANDFITNESS预习新知早知道学案含解析新人教版必修第一册.doc
- 初中道德与法治八年级上册《爱我中华》单元教学设计(1).docx
- Unit9IlikemusicthatIcandancetoSectionA(3a3c)(教学课件)人教版(0)九年级英语全册().pptx
- 四年级下册《我的“自画像”》习作指导课教学设计——基于例文支架的精准表达训练.docx
- 星火燎原:新中国“两弹一星”伟业的奠基与精神传承.docx
- 中考英语一轮复习:解锁单项选择的逻辑与策略(第一讲).docx
最近下载
- 2025年职业技能中医灸疗师理论知识-理论知识参考题库含答案解析.docx VIP
- 内科护理学(第6章S4白血病病人的护理).pptx VIP
- 门窗采购投标方案技术标.doc
- 2025年演出经纪人外籍艺人法律适用问题专题试卷及解析.pdf VIP
- 初中物理综合试卷.doc VIP
- 江西南昌农商银行年员工招聘笔试真题2025.docx VIP
- DBJ50_T-328-2019 树木移植技术标准.docx
- (高清版)DG∕TJ 08-2413-2023 优秀历史建筑外墙修缮技术标准.pdf VIP
- 16.2.2 二次根式的除法 初中数学人教版八年级下册课时练习(含答案).docx VIP
- DB15T3801-2024 内蒙古公共建筑节能设计标准.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)