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2026年乡村人才驿站建设实施方案

一、总体要求与功能定位

围绕“产业振兴、人才支撑”核心逻辑，2026年乡村人才驿站建设以“聚才、育才、用才、留才”为主线，聚焦县域特色产业需求，构建“需求精准对接、服务高效集成、资源跨域流动”的人才服务生态，着力解决乡村人才“引不进、留不住、用不好”的结构性矛盾。驿站功能定位突出四大核心：

1.人才集聚枢纽：立足县域主导产业（如现代种业、乡村文旅、农产品加工等），建立“产业需求—人才供给”动态匹配机制，通过定向招引、柔性引进、乡贤回流等方式，集聚农业科技、电商运营、文化传承、乡村治理等领域人才，形成“一业一库、一库多能”的人才储备体系。

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