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石油化工操作员安全操作规范绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全生产责任履行

遵守安全操作规程

40%

全年无违反安全操作规程行为

每次违反扣5分，扣完为止

设备安全检查

每月完成100%设备安全检查

完成率100%得满分，每低5%扣2分

隐患排查与报告

每月至少发现并报告2处安全隐患

每报告1处隐患得2分，最低得0分

应急处理能力

通过年度应急演练考核

考核合格得满分，不合格不得分

安全培训参与度

完成年度100%安全培训

完成率100%得满分，每低10%扣3分

个人防护装备使用

正确佩戴PPE

20%

每次操作100%正确佩戴PPE

每次操作未正确佩戴扣3分，扣完为止

PPE维护保养

每月检查并维护PPE

每月未检查扣2分，扣完为止

个人卫生习惯

符合车间卫生要求

每月检查合格得满分，不合格扣2分

吸烟与火源管理

全年无违规吸烟或火源行为

每次违规扣5分，扣完为止

化学品处理规范

正确分类存放化学品

每发现1处不规范存放扣2分，扣完为止

安全意识与培训效果

安全知识测试

20%

年度安全知识测试平均分85分以上

平均分85分以上得满分，每低1分扣1分，最低得0分

安全案例分享

每季度参与1次安全案例分享

每参与1次得2分，最低得0分

新员工安全指导

完成至少2次新员工安全指导

每完成1次得3分，最低得0分

安全建议提交

每年提交至少1条安全改进建议

每提交1条合格建议得5分，最低得0分

安全文化宣传

参与车间安全标语或海报制作

参与制作得3分，未参与得0分

事故预防与报告

事故预防措施执行

20%

全年无责任事故发生

无事故得满分，发生轻微事故扣5分，重大事故扣20分

异常情况报告

及时准确报告异常情况

每次及时准确报告得2分，迟报或漏报扣2分

事故调查参与

参与至少2次事故调查

每参与1次得3分，最低得0分

事故案例分析

完成至少2次事故案例分析

每完成1次得3分，最低得0分

事故责任承担

如涉及责任事故，主动承担并改进

主动承担并改进得额外5分，未主动承担不得分

本考核表用于评估石油化工操作员在安全操作规范方面的表现。请根据员工实际表现，对照各维度指标进行评分。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。使用说明：1.每项指标按评分标准逐项打分；2.将各指标得分相加，乘以对应维度权重，得出维度得分；3.各维度得分相加即为最终考核得分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见