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- 2026-02-04 发布于河南
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2026年福建莆田市公安局荔城分局交警大队警务辅助人员招聘25人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于纪要的说法,错误的是()。
A.一切会议凡有必要均可制发会议纪要
B.会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
C.会议纪要必须取其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
D.办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
【答案】:B
【解析】会议纪要通常是对会议主要内容、讨论情况及决策事项等进行整理和记录的文件,它是在会议结束后,由相关人员根据会议记录等资料编写而成,并不是必须经会议法定多数表决通过才能制发。而一切会议凡有必要均可制发会议纪要;会议纪要需要取其髓,概其要,用极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论;办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发。所以错误的说法是必须经会议法定多数表决通过才能制发会议纪要。
2、()是收文办理的核心工作。
A.批办
B.催办
C.承办
D.查办
【答案】:C
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。其中承办是指对收到的公文进行阅读、贯彻执行与办理,只有经过承办,公文才能产生切实效用,它是收文办理的核心环节。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,并非核心。催办是及时了解掌握公文的办理进展情况并督促承办部门按期办结,主要起提醒督促作用。查办是对重要公文的实际内容全面落实、办理的核查,督促控制的活动,重点在于对特定事项的监督检查。所以收文办理的核心是承办。
3、某公司自开创以来,总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移,他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来,洪华发现公司生产人员工作态度散漫,当对公司的某些举措存在疑问时,不再像以往那样直接与他本人交流,而是在背后进行议论。从管理的角度看,这一情况产生的本质原因是()。
A.市场需求过快,生产规模不能及时跟上扩张的步伐
B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模
C.公司管理层次太多,阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流
D.总经理对生产人员不够关心,致使生产人员内心产生了看法
【答案】:B
【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作,生产队伍规模较小,那时人员沟通顺畅。但随着时间推移,生产队伍从18人大幅增加到222人,情况发生了改变。当生产队伍规模较小时,总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通,员工有疑义也能直接与总经理交流。然而,当队伍规模急剧扩大后,总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况,也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通,而是选择背后议论,说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐,与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息,所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为,不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上,这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。
4、近代以来,史学界发展出几种“专门之学”,即简帛学、敦煌学、徽学、黑城学等,主要对象是出土或传世的文书,包括简帛文书、敦煌吐鲁番文书、徽州文书、黑城文书,时间跨度从战国秦汉直至明清。虽然这些研究的对象多是文书,中国却并没有自己的“古文书学”。原因当然是多方面的,其中一个重要原因,就是这些研究是随着出土或传世文书的不断发现而逐步扩大兴盛,却又各自为界。所以,只有在文书数量足够多,研究足够丰富、积累足够厚重、交流足够频繁的情况下,才有可能建立“中国古文书学”。这段文字主要反映了史学界怎样的研究状况()
A.重考据轻经济
B.重发展轻交流
C.重理论轻实践
D.重传统轻创新
【答案】:B
【解析】文段指出史学界“专门之学”随文书发现而发展,但各自为界。这反映出史学界重发展,却缺乏足够交流,才未能建立“中国古文书学”。
5、下列体现了矛盾的主次方面的是()。
A.笨鸟先飞
B.擒贼先擒王
C.牵牛要牵牛鼻子
D.白璧微瑕,瑕不掩瑜
【答案】:D
【解析】本题主要考查对矛盾主次方面原理的理解,需要分析每个表述所体现的哲学原理,进而判断符合矛盾主次方面的选项。矛盾主次方面是指在一个矛盾中,处于支配地位、起主导作用的方面叫矛盾的主要方面;处于被支配地位的方面叫矛盾的次要方面。事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的。笨鸟先飞体现的是充分发挥主观能动性,通过自身努力来
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