- 0
- 0
- 约3.55万字
- 约 54页
- 2026-02-04 发布于中国
- 举报
2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、青蛙:庄稼()
A.律师:被告
B.树木:城市
C.合同:买方
D.空气:健康
【答案】:B
【解析】青蛙对庄稼的生态环境有益,树木对城市的生态环境有益,所以可据此得出相应结论。
2、小美在商场佯装购物,通过调换的方式获取价值8000元的钻戒,这一行为构成()。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.抢夺罪
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同罪名概念及构成要件的理解与区分。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。其核心特征是被害人基于错误认识而“自愿”处分财产。在本题中,虽然小美有假装购物这一行为,但商场工作人员并没有基于该行为而自愿将钻戒的所有权转移给小美,不符合诈骗罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。小美在商场假装购物,通过秘密调换的方式获取价值8000元的钻戒,其行为本质是在商场管理人员不知情的情况下,秘密取得钻戒的占有,符合盗窃罪秘密窃取的特征。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫等强制手段是抢劫罪的重要构成要素,而本题中小美并没有对商场工作人员实施暴力或胁迫行为,故不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。“公开夺取”是抢夺罪的显著特点,即行为人当着财物占有人的面,乘其不备,公开夺取财物,使财物脱离占有人的控制。本题中小美是通过秘密调换的方式获取钻戒,并非公开夺取,因此不构成抢夺罪。综上,小美在商场假装购物调换价值8000元的钻戒构成盗窃罪。
3、随着国际竞争日益激烈,我国把教育和科技作为战略重点,这体现了政府的()。
A.政治职能
B.经济职能
C.社会职能
D.文化职能
【答案】:D
【解析】教育和科技属于文化范畴。政府将教育和科技作为战略重点,体现了政府发展教育、科技等各项文化事业,努力提高国家文化软实力的职能,也就是文化职能。而政治职能主要涉及保障人民民主和维护国家长治久安等;经济职能侧重于宏观调控、市场监管等;社会职能涵盖社会服务、社会保障等方面。所以该题应选文化职能。
4、我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”。下列对“底线”的哲学理解,正确的是()。
A.事物质变的临界点
B.事物量变的最终点
C.矛盾的主要方面
D.矛盾的次要方面
【答案】:A
【解析】该题主要考查对“底线”哲学含义的理解。“底线”意味着事物达到一定的限度就会发生质的变化,它反映了质量互变规律中关于量变和质变的关系。质量互变规律指出,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,量变达到一定程度必然引起质变,而这个引起质变的界限就是事物质变的临界点。当事物的变化突破这一临界点,就会发生质的改变。“底线”正是这样一个关键界限,一旦突破,事物的性质就会发生转变。量变是一个持续的过程,不存在所谓“最终点”的固定概念,量变只有积累到一定程度才会引发质变,所以“底线”并非事物量变的最终点。矛盾的主要方面是指在事物内部处于支配地位、起主导作用的矛盾方面,它决定事物的性质和发展方向;矛盾的次要方面则是处于被支配地位的方面。“底线”强调的是事物变化的界限,与矛盾的主要方面和次要方面并无直接关联。综上,“底线”的哲学理解是事物质变的临界点。
5、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
6、浪漫主义文学以现实为基础,运用热情奔放的语言、绚丽多彩的想象和直白夸张的表现手法,来抒发对理想世界的追求。我国浪漫主义文学的源头是()。
A.《史记》
B.《楚辞》
C.《呐喊》
D.《湘西散记》
【答案】:
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位工作人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉水县吉阳产业发展有限公司及下属子公司第一批招聘11人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘非全日制白案厨师1名备考题库有完整答案详解.docx
- 通用版2025_2026学年高一英语期末备考语法精练专题10过去分词含解析新人教版.doc
- 零售企业库存周转率提升策略.docx
- 2026年铸件返工处理协议.docx
- 企业员工背景调查合同协议2026.docx
- 福建省三明市永安市第三中学2025_2026学年高二历史下学期期初综合检测试题含解析.doc
- 建筑工程安全责任书模板.docx
- 现代诗歌课堂教学案例分享.docx
最近下载
- (高清版)DB13∕T 1586-2012 整体式绝缘接头.docx VIP
- 人教版七年级数学上册期末复习考点清单 专题06几何图形初步(15个考点清单+19种题型解读).pdf VIP
- 热力管道安全评估报告范文(优选11).docx
- 雪铁龙世嘉导航地图升级流程.pdf VIP
- 非物质文化遗产保护与传承中的社区教育模式研究教学研究课题报告.docx
- 东风雪铁龙世嘉车载智云音乐系统(ICC)投放资料之一:推介手册.pdf VIP
- 2025年海兰褐蛋鸡各阶段饲养管理 .pdf VIP
- 人教版九年级上册化学1至7单元综合测试卷(含答案).pdf VIP
- 骨科、麻醉科加速康复围手术期患者慢性病管理专家共识(2025年版) .pdf
- 人教版九年级化学上册:一至六单元测试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)