2026年大学（劳动关系管理）劳动合同拟定综合测试试题及答案.docVIP

2025年大学（劳动关系管理）劳动合同拟定综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.以下关于劳动合同主体的说法，正确的是（）

A.只有企业可以作为用人单位

B.劳动者必须是年满16周岁的自然人

C.个体经济组织也可成为用人单位

D.国家机关不能作为用人单位

2.劳动合同的必备条款不包括（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

6.以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期