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2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库及完整答案详解.docx

2026江西南昌市市场监督管理执法稽查局招聘仓库管理人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、规律是事物和现象之间的()。

A.内在的、本质的必然的联系

B.外在的、偶然的间接联系

C.直接的、表面的可能性联系

D.认为的、形式的非本质联系

【答案】:A

【解析】该题考查对规律概念的理解。规律是指事物本身所固有的、本质的、必然的、稳定的联系。这种联系是内在的,它隐藏于事物的内部,不是通过表面现象就能直接感知的,而是需要通过理性思维去把握。它也是本质的,体现了事物的根本性质和发展方向,是区别于其他事物的关键所在。同时,这种联系具有必然性,是在一定条件下不可避免、一定如此的联系。外在的、偶然的间接联系不具有必然性和本质性,不能称之为规律;直接的、表面的可能性联系只是事物表现出的一些可能情况,并非稳定的、必然的联系,不符合规律的特征;人为的、形式的非本质联系是主观随意创造的,并非事物本身所固有的,也不属于规律的范畴。所以规律是事物和现象之间内在的、本质的必然的联系。

2、公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。

A.F、A、B、C

B.F、D、E、C

C.F、D、B、A

D.F、C、B、D

【答案】:C

【解析】由相关条件(5)可知,若某选项被选入,则另一个相关选项不选入。由相关条件(3)可知,若一个特定选项不进入,那么最好让另一个相关选项进入,而不是第三个相关选项进入,也就是这两个相关选项不能同时进入。所以得出相应的答案。

3、议案的提出时间是()。(注:本题已符合要求,无需改写)

A.会议之后

B.可随时提出

C.会议规定时限内

D.会议之前

【答案】:C

【解析】议案的提出需要遵循一定规范和流程,应在会议规定的时限内进行。在会议之后提出议案已错过合适时间,无法及时在该次会议上进行讨论和处理;虽然理论上可能在一些情况下可随时提出,但从正式会议流程角度,不遵循规定时限提出议案会打乱会议安排和秩序;在会议之前提出,若未在规定时限内,也不符合要求。所以议案需在会议规定时限内提出。

4、下列行为不属于《反不正当竞争法》禁止的是()。

A.商家甲的海鲜滞销,眼看海鲜即将死亡,甲便以低于成本的价格大量销售

B.商家甲因见“天堂”茶叶销售很好,于是在自己销售的茶上贴上“天堂”商标,且将商品的包装换成与“天堂”茶叶相似,一般消费者很难辨别

C.甲厂以高额回扣诱使本市几家大型商场的购货人员采购其产品

D.商家甲在其宣传广告中声称,某系列的月饼是以进口生肉为原料生产,但实际上其原材料却是普通猪肉

【答案】:A

【解析】本题可依据《反不正当竞争法》的相关规定,对各行为是否属于该法禁止的范畴进行逐一分析。商家以低于成本的价格销售商品,通常情况下可能存在不正当竞争的嫌疑,但如果是因销售鲜活商品且是为避免商品即将死亡造成损失而进行销售,则不属于不正当竞争行为。题中商家的海鲜即将死亡,以低于成本的价格大量销售是合理的自救行为,并不违反《反不正当竞争法》。经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,容易导致混淆的,属于不正当竞争行为。商家在自己销售的茶上贴上其他畅销茶叶的商标,且将商品包装换成与之相似,使一般消费者很难辨别,这种行为会误导消费者,扰乱市场竞争秩序,违反了《反不正当竞争法》。经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员,以谋取交易机会或者竞争优势的,属于不正当竞争行为。甲厂以高额回扣诱使商场购货人员采购其产品,这是通过贿赂的方式来获取交易机会,破坏了公平竞争的市场环境,违反了《反不正当竞争法》。经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者的,属于不正当竞争行为。商家在宣传广告中声称月饼是以进口生肉为原料生产,但实际使用的却是普通猪肉,这种虚假宣传会欺骗消费者,损害消费者的利益,同时也违反了《反不正当竞争法》。综上,答案为第一种情况(以低于成本价格销售即将死亡海鲜)不属于《反不正当竞争法》禁止的行为。

5、通常所说的机构编制管理中的“三定”是指()。

A.定职能、定机构、定职位

B.定任务、定机构、定编制

C.定职能、定机构、定编制

D.定职能、定机构、定职级

【答案】:C

【解析】机构编制管理中的“

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