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防范不良行为的自我约束承诺机制

一、目的

通过自我承诺、过程留痕、外部监督、后果追溯四重设计，把“不良行为”消灭在萌芽状态，形成“不想、不敢、不能”的长效约束。

二、定义与适用范围

术语

说明

不良行为

违反法律法规、公序良俗、组织规章或职业道德，可能给组织、他人或本人带来负面影响的行为。

适用人

所有签署《自我约束承诺书》的自然人。

三、承诺原则

合法合规：一切行为以国家法律法规为底线。

真实透明：信息不隐瞒、记录不篡改。

即时纠错：发现苗头30分钟内主动报告。

终身追溯：承诺效力不因岗位、身份变动而失效。

四、自我约束“5P”模型

阶段

英文

中文

关键动作

输出物

1

Pledge