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- 2026-02-04 发布于湖北
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第一章社交技能培训的重要性与现状;01;第1页:引言——社交技能在现代职场中的价值;第2页:分析——社交技能的五大关键维度;第3页:论证——社交技能的量化效益;第4页:总结与展望——构建社交技能学习体系;02;第5页:引言——倾听的误区与真相;第6页:分析——深度倾听的四个层次;第7页:论证——倾听训练的ROI实证;第8页:总结与工具箱——构建倾听实践体系;03;第9页:引言——身体语言的欺骗性;第10页:分析——非语言沟通的六大维度;第11页:论证——非语言沟通的实战应用;第12页:总结与练习——构建非语言能力框架;04;第13页:引言——情绪智力的颠覆性认知;第14页:分析——情绪智力的神经科学基础;第15页:论证——情绪智力提升的ROI实证;第16页:总结与工具箱——构建情绪智力发展体系;05;第17页:引言——冲突的创造性力量;第18页:分析——冲突管理的五种类型;第19页:论证——冲突解决能力的实战案例;第20页:总结与工具箱——构建冲突管理能力框架;06;第21页:引言——影响力的科学法则;第22页:分析——影响力的六大维度;第23页:论证——影响力构建的实战案例;第24页:总结与行动指南——构建影响力网络
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