- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广西崇左凭祥市看守所公益性岗位工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列有关“决议”表述不正确的是()
A.决议的人称只能有一个,即“会议”
B.决议的成文日期,其位置在正文之后
C.决议的正文是对决议对象的评价和表态
D.决议适用于会议讨论通过的重大决策事项
【答案】:B
【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。决议的正文通常是对决议对象的评价和表态。而决议的成文日期,一般标注在标题下加圆括号注明会议名称和通过日期,并非在正文之后,所以该表述不正确。另外,决议通常以“会议”作为人称。
2、公文主送机关是指()。
A.收文机关中级别最高的机关
B.比发文机关级别高的收文机关
C.需要了解公文内容的机关
D.对公文负办理或答复责任的机关
【答案】:D
【解析】主送机关是公文的主要受理机关,也就是对公文负办理或答复责任的机关。并不是收文机关中级别最高的机关,公文主送机关的确定并非依据级别最高;也不是比发文机关级别高的收文机关,主送机关的选择不取决于与发文机关的级别高低比较;更不是仅需要了解公文内容的机关,需要了解公文内容的机关可以作为抄送机关。所以答案是对公文负办理或答复责任的机关。
3、某运输公司拥有从事营运的客车、货车多辆。某日,因降雨致使路面积水,行车困难,该运输公司一辆行驶在长江大桥上的货车与一辆轿车相撞,导致双方车辆受损、人员伤亡。虽然该货车上无人员伤亡,但车辆损坏严重,无法继续履行承运合同,因此不得不临时租赁一辆货车。从风险产生原因进行分析,此车祸风险属于()。
A.自然风险
B.社会风险
C.经济风险
D.技术风险
【答案】:B
【解析】该车祸风险属于自然风险。自然风险是指因自然力的不规则变化产生的现象所导致危害经济活动、物质生产或生命安全的风险,通常由自然因素引起,如地震、洪水、暴雨等。本题中,降雨造成路面积水、行车困难,进而引发货车与轿车相撞,降雨这一自然现象是导致车祸发生的直接原因,符合自然风险的定义。社会风险是由于个人或团体的行为,包括过失行为、不当行为及故意行为对社会生产及人们生活造成损失的可能性,如盗窃、罢工等,本题情况并非由个人或团体的此类行为引发。经济风险是指在经济活动中,由于各种不确定因素的影响,导致经济主体的实际收益与预期收益发生偏离,从而造成损失的可能性,主要涉及经济活动中的市场、价格、利率等因素,与本题因自然降雨引发车祸的情况不相关。技术风险是指伴随着科学技术的发展、生产方式的改变而产生的威胁人们生产与生活的风险,如技术故障、技术创新失败等,本题也未体现技术方面的因素导致的风险。综上,此车祸风险属于自然风险。
4、生产使用价值的直接动机是为了()。
A.提高价格
B.实现价值
C.获取利润
D.促进消费
【答案】:B
【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。商品生产者生产商品是为了获取价值,而要获取价值,就必须让渡商品的使用价值,所以生产使用价值的直接动机是为了实现价值。提高价格并非生产使用价值的直接目的,它可能受到市场供求等多种因素影响;获取利润是企业经营的目标,但这是在实现价值之后进一步考虑的结果,并非生产使用价值的直接动机;促进消费是生产活动带来的一种社会效应,而非生产使用价值的直接动机。因此,生产使用价值的直接动机是为了实现价值。
5、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。
A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制
B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理
C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位
D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位
【答案】:A
【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理,这样既保障了公务员制度的规范性和统一性,又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位,这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性,确保公务员能够专注于本职工作,保证工作的连续性和专业性。机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位,这体现了聘任制的灵活性,可根据机关实际工作需求,在一定范围内补充人员。综上所述,说法不正确的是涉及国家秘密的职位可以实行聘任制。
6、我国义务
您可能关注的文档
- 2026广西来宾市殡仪馆招聘管理人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西来宾市忻城县职业技术学校城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026广西来宾市忻城县发展和改革局招聘编外人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西广电网络科技发展有限公司都安分公司招聘3人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广西崇左市总工会招聘工作人员备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西崇左市凭祥产业园区管理委员会招聘辅助岗人员9人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区考试录用人民法院法官助理工作360人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区桂东人民医院招聘消毒供应室工人2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区人民医院招聘实名编制高层次人才130人备考题库有答案详解.docx
- 2026广西南宁第十中学上津校区(高中部)招聘2人备考题库精选答案详解.docx
- 2026年社区卫生服务中心工作计划.docx
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年税务师事务所税务师工作计划范文.docx
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年社会救助站工作计划模版.docx
- 机器人仿真测试与参数优化手册.docx
- 2026年社区卫生服务中心工作计划与目标.docx
- 2026年税务师事务所税务师工作计划模版.docx
- 2026天津北辰区中医医院招聘事业单位人员6人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 【基恩士】LR-W500(C) 使用说明书 (简体中文).pdf VIP
- 2026年抖音达人内衣泳衣类目准入考试题库及答案.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 人教版高中数学必修第二册第八章微专题3二面角的常见求法学案.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
原创力文档

文档评论(0)