- 0
- 0
- 约3.4万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026新疆兵团二中诚聘优秀初中教师5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、古诗云:“眼处欣生句自神,暗中摸索总非真。画图临出秦川景,亲到长安有几人?”下列选项中与此诗所蕴含的哲理相同的是()
A.近水楼台先得月,向阳花木易为春
B.竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知
C.纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行
D.日出江花红胜火,春来江水绿如蓝
【答案】:C
【解析】题干诗强调亲身实践的重要性。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行”也体现了从书本获取知识不够,还需亲身实践,二者哲理相同。
2、基尼系数的降低,体现了我国政府()的发展理念取得的成果。
A.绿色
B.开放
C.共享
D.协调
【答案】:C
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标,基尼系数降低意味着居民收入分配差距缩小,社会更加公平,更多人能共享经济社会发展的成果。绿色发展理念注重的是解决人与自然和谐共生问题,强调生态环境保护和资源可持续利用,与基尼系数降低所体现的收入分配公平成果关联不大。开放发展理念主要关注的是解决发展内外联动问题,强调通过扩大对外开放,提高我国经济的开放性和国际竞争力,并非主要针对收入分配领域。协调发展理念侧重于解决发展不平衡问题,涵盖区域、城乡、经济社会等多方面的协调,虽然与收入分配有一定关联,但不如共享发展理念直接针对收入分配公平及成果共享。共享发展理念就是要让全体人民在共建共享发展中有更多获得感,朝着共同富裕方向稳步前进,这与基尼系数降低所体现的收入分配差距缩小、社会公平程度提升的成果高度契合,体现了共享发展理念取得的成效。所以正确答案与共享发展理念对应。
3、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定,今后政府机关“一把手”若失职,将采取通报批评、扣发薪金、停职反省等手段进行严厉“问责”,还需通过媒体向社会公开道歉。实行行政机关行政负责人问责制,有利于政府机关及其工作人员()。
A.克服官僚主义和不正之风,杜绝腐败现象
B.增强依法行政意识,提高行政执法水平
C.保障公民的权利和自由,依法惩治犯罪
D.完善法律监督体系,确保法律的有效实施
【答案】:B
【解析】实行行政机关行政负责人问责制,主要是针对政府机关及其工作人员的管理和约束措施。政府机关“一把手”失职会被问责,这能促使政府机关及其工作人员增强规则意识和责任意识。依法行政是政府工作的基本准则,问责制会让工作人员更加注重依法履行职责,从而提高依法行政意识和行政执法水平。“克服官僚主义和不正之风,杜绝腐败现象”这种表述过于绝对,问责制可以在一定程度上减少这些问题,但不能杜绝腐败现象。“保障公民的权利和自由,依法惩治犯罪”主要是司法机关的职责,而非问责制对政府机关及其工作人员的直接作用。“完善法律监督体系,确保法律的有效实施”更多的是涉及法律监督机制方面的内容,与行政机关行政负责人问责制对政府机关及其工作人员的直接影响关联不大。所以实行行政机关行政负责人问责制有利于政府机关及其工作人员增强依法行政意识,提高行政执法水平。
4、()是《史记》中极为重要且精彩的篇章之一,从历史角度而言,它具体记载了楚汉相争时期波澜壮阔的历史风云;从文学角度来看,本文是中国散文中最早以人物为中心的叙事艺术杰作。
A.《秦始皇本纪》
B.《项羽本纪》
C.《吕太后本纪》
D.《孝景本纪》
【答案】:B
【解析】此题主要考查对《史记》不同篇章内容及特点的了解。题目指出该篇章需记录楚汉相争时期历史风云,且是中国散文中最早以人物为中心的叙事艺术杰作。《秦始皇本纪》主要记载秦始皇嬴政生平事迹和秦朝建立、发展等情况,重点在于秦始皇的政治活动与秦朝早期历史,未涉及楚汉相争时期历史,因此不符合题意。《项羽本纪》详细记录了项羽一生事迹,生动展现了楚汉相争波澜壮阔的历史过程。同时,它以项羽这一人物为中心进行叙事,是中国散文中最早以人物为中心的叙事艺术杰作,符合题目描述。《吕太后本纪》主要叙述汉高祖刘邦皇后吕雉生平及她在刘邦死后把持朝政的历史,重点不在楚汉相争时期,不符合题意。《孝景本纪》主要记载汉景帝刘启在位期间事迹,是汉朝中期历史,并非楚汉相争时期,不符合题意。综上,正确答案为记录楚汉相争时期历史风云且为以人物为中心叙事艺术杰作的《项羽本纪》。
5、下列行为属于共同犯罪的是()。
A.两人以上共同过失犯罪
B.张某指使15岁的王某盗窃邻居家的电脑
C.收购站的李某和钱某商议由钱某从工厂盗窃电缆,李某予以收购
D.医生赵某欲杀死病人吴某,把装有毒药的注射器交给护士方某,让她给吴某注射
【答案】:C
【解析】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处,而是应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚,所以两人以上共同过失犯罪不属于共同犯罪
您可能关注的文档
- 2026新疆双河国投运营集团有限公司财务人员招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐黄冈中学第五师分校临聘人员招聘3人备考题库含答案详解.docx
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市农佳乐农业科技有限公司招聘4人备考题库含答案详解.docx
- 2026新疆乌鲁木齐市翰林高级中学招聘15人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026新疆丰达纺织有限公司招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026新疆、内蒙古风电叶片工厂(央企)招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 匆匆教学设计课件.pdf
- 小学五年级劳动与技术教育《丝韵匠心:传统丝带绣技艺的体验与创新》教学设计.docx
- 2026年振动传感器行业产品创新与市场应用前景.docx
- 2026年环境传感器行业技术革新与商业化路径.docx
最近下载
- 2025年高考数学大题突破培优专题03 立体几何(6大题型)(解析版).docx VIP
- 中石化机泵维修钳工高级复习试题及答案.doc
- 《混凝土结构设计标准》GB T50010-2010(2024年修订).pdf VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题05 圆锥曲线(8大题型)(解析版).docx VIP
- 2025年高考数学大题突破培优专题04 概率与统计(9大题型)(解析版).docx VIP
- (高清版)DB31∕T 1487-2024 国际医疗服务规范.docx VIP
- 2025年漳州市长泰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 2023注册安全工程师《化工安全》考点精编 .pdf VIP
- 福建师范大学《高等数学》2019-2020学年第二学学期期末试卷及答案.pdf VIP
- 品牌建设实施方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)