2026广西北海市海城区海洋局招聘编外人员1人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026广西北海市海城区海洋局招聘编外人员1人备考题库附答案详解.docx

2026广西北海市海城区海洋局招聘编外人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2020年6月,最高人民检察院发布2019年全国检察机关主要办案数据,显示“醉驾”已成为刑事追诉第一大犯罪,其数量远超位列第二的盗窃罪。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于()的驾驶行为构成醉驾。

A.80mg/100mL

B.60mg/100mL

C.40mg/100mL

D.20mg/100mL

【答案】:A

【解析】根据相关法律规定,车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为构成醉驾;血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL、小于80mg/100mL的驾驶行为属于饮酒驾驶。所以题目中符合醉驾标准的是酒精含量大于或者等于80mg/100mL。

2、骈文起源于汉代,盛行于南北朝,是一种以字句两两相对而成篇章的文体。以下作品中不属于骈文的是()。

A.《哀江南赋》

B.《与高司谏书》

C.《答谢中书书》

D.《与朱元思书》

【答案】:B

【解析】骈文以字句两两相对而成篇章,注重对偶、声律、用典和藻饰。《哀江南赋》是南北朝时期庾信的骈文代表作,全篇运用了大量的对偶句和典故,文辞华丽,符合骈文的特点。《答谢中书书》是南朝文学家陶弘景写给朋友谢中书的一封书信,文中多用对偶句,如“高峰入云,清流见底”“晓雾将歇,猿鸟乱鸣;夕日欲颓,沉鳞竞跃”等,具有骈文的典型特征。《与朱元思书》是南朝梁文学家吴均所著的一篇著名的骈体文,文章以四、六句式为主,多用对偶,如“泉水激石,泠泠作响;好鸟相鸣,嘤嘤成韵”等。而《与高司谏书》是北宋文学家欧阳修创作的一篇书信体政论文,文章注重内容表达,以说理为主,语言质朴自然,未刻意追求骈俪对偶,不符合骈文以字句两两相对成篇章的特点。所以不属于骈文的作品是《与高司谏书》。

3、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定,下列关于城市居民在享受最低生活保障待遇期间应当履行的义务,说法错误的是:

A.通过居民委员会向管理审批机关及时报告家庭收入及人员变化情况,接受管理审批机关的核查

B.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校读学生除外),应当积极求职或者接受有关部门介绍的工作

C.在就业年龄内有劳动能力尚未就业者(在校就读学生除外),应当参加其所在的居民委员会组织的公益性社区服务劳动

D.需要延续享受居民最低生活保障特遇的,应当在期限届满的三个月后向居委会提交申请

【答案】:D

【解析】此题目考查对《江西省城市居民最低生活保障办法》中城市居民在享受最低生活保障待遇期间应履行义务的了解。居民在享受最低生活保障待遇期间,有义务及时告知相关部门家庭收入及人员变化情况,并接受核查,这有助于确保保障金准确发放,所以及时报告家庭收入及人员变化并接受核查是合理义务。有劳动能力且未就业者(非在校学生),为了通过自身努力改善生活并减少对保障金的依赖,应当积极求职或接受工作介绍,同时参加所在居民委员会组织的公益性社区服务劳动,这既体现了受助者对社会的回馈,也有助于增强其社会融入感。而对于延续享受居民最低生活保障待遇,应在期限届满前合理时间提交申请,若在期限届满的三个月后才提交申请,可能导致保障中断等问题,不符合规定,所以该项说法错误。

4、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()

A.父、母、子:爸、妈、儿

B.色、声、味:眼、耳、鼻

C.鱼、虾、蟹:湖、海、河

D.楼、房、屋:顶、梁、帐

【答案】:B

【解析】狗生活在狗窝中,猪生活在猪圈中,鸡生活在鸡舍中;色需要眼来识别,声需要耳来识别,味需要鼻来识别。因此得出相应答案。

5、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议在哪一年通过的?()

A.1954

B.1975

C.1978

D.1982

【答案】:D

【解析】我国现行宪法是1982年宪法。1954年我国颁布了第一部宪法,1975年和1978年分别对宪法进行了修改。1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行宪法。所以正确答案对应的年份是1982。

6、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解

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