2025医院超声室工作总结及计划.docxVIP

2025医院超声室工作总结及计划

2025年度，超声科在医院领导的正确指导下，紧紧围绕医院中心工作，以提升医疗服务质量为核心，以技术创新为动力，全面推进科室各项工作高质量发展。全年共完成门诊超声检查18520人次，较去年增长12.3%；住院患者检查12450人次，增长9.8%；急诊超声检查3200人次，增长15.6%；体检超声检查28600人次，增长8.5%。开展各类超声造影检查850例，较去年增加23%；超声引导下穿刺活检及治疗420例，增长18.7%；产科四维超声检查3200例，胎儿心脏超声筛查1800例，均保持稳步增长态势。

在技术能力提升方面，科室重点推进亚专业发展，细化专业分组，成立腹部、心脏、血管、产科、肌骨、介入等6个亚专业学组，各学组由副主任医师以上职称人员担任组长，负责制定年度学习计划和技术攻关方向。全年引进高端彩色多普勒超声诊断仪3台，其中心血管专用超声仪1台，肌骨超声专用探头2个，显著提升了细微结构显示能力和血流动力学评估精度。开展新技术新项目5项，包括超声造影引导下肝癌微波消融术、经食道超声心动图检查、肌骨超声引导下关节腔注射治疗、胎儿神经系统超声精细评估、甲状腺结节弹性成像与超声造影联合诊断技术，其中超声造影引导下肝癌微波消融术已成功完成32例，术后随访肿瘤完全坏死率达96.8%，达到省内先进水平。

质量控制体系持续完善，建立三级质控网络，每日由主治医师以上人员进行报告审核，每周开展质控小组专题讨论，每月进行质量分析会，重点监控检查阳性率、报告合格率、诊断符合率等核心指标。全年检查阳性率为68.5%，较去年提高3.2个百分点；报告合格率达99.8%，诊断符合率98.2%，均高于国家质控标准。严格执行查对制度，全年无重大医疗差错事故发生，不良事件上报率100%，整改完成率100%。加强设备维护保养，建立设备使用登记和定期检修制度，确保仪器设备完好率达98%以上，保障检查工作顺利开展。

科研教学工作取得丰硕成果，科室人员主持省级科研项目2项，市级科研项目3项，参与国家级科研项目1项；发表学术论文15篇，其中SCI收录论文5篇，核心期刊论文10篇；获得国家实用新型专利3项。成功举办省级继续医学教育项目“超声造影临床应用新进展”培训班，吸引全省各地学员200余人参加。承担医学院校临床教学任务，接收进修医师35名，实习医师52名，带教老师严格按照教学大纲要求，开展理论授课、操作示教、病例讨论等教学活动，学员考核通过率100%。科室2名医师获得副主任医师资格，3名医师通过主治医师考试，选派5名骨干医师分别到北京协和医院、上海瑞金医院等国内知名医院进修学习，人才梯队建设持续优化。

科室管理水平不断提升，推行6S精益管理，对诊室布局、设备摆放、物资存储进行规范化整理，工作环境整洁有序，提升了工作效率。完善信息化建设，实现超声报告电子签章、检查图像数字化存储与传输，与医院HIS、LIS系统无缝对接，患者信息调取时间缩短至30秒以内。优化服务流程，推行分时段预约检查，患者平均等候时间由去年的45分钟缩短至25分钟，开设午间及周末门诊，方便上班族和学生群体就诊，患者满意度调查显示，全年患者满意度达98.6%，较去年提高1.2个百分点。加强科室文化建设，定期组织团队建设活动，开展业务技能竞赛、知识抢答赛等，增强了科室凝聚力和向心力。

2026年，超声科将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，重点做好以下工作：一是持续提升医疗服务能力，计划新增超声检查单元2个，购置便携式超声仪1台，满足急诊科、重症医学科床旁检查需求；拓展肌骨超声检查范围，开展肩、肘、腕、踝等小关节超声检查，预计年检查量突破5000人次。二是加强技术创新，引进超声弹性成像定量分析技术、造影剂实时灌注分析软件，开展前列腺超声造影、乳腺肿瘤超声造影分型诊断等新技术，力争全年开展新技术新项目不少于4项。三是深化质量控制，建立超声检查报告模板标准化体系，推行结构化报告书写，开展诊断符合率追踪分析，将诊断符合率提升至98.5%以上。四是强化科研教学，计划申报国家级科研项目1项，省级科研项目2项，发表SCI论文6篇以上，举办国家级继续医学教育项目1项，培养硕士研究生3名。五是优化服务流程，推行“互联网+超声”服务模式，实现检查结果线上查询、报告邮寄等服务，进一步缩短患者等候时间，将平均等候时间控制在20分钟以内，患者满意度提升至99%。

在人才培养方面，制定“青年医师成长计划”，为每位青年医师配备导师，实行一对一培养，定期进行理论考核和技能操作评估；选派2名医师出国进修学习，引进国外先进技术理念。加强科室协作，与临床科室建立多学科会诊机制，每周开展超声与临床科室联合病例讨论，提升疑难病例诊断水平。加强医德医风建设，组织科室人员定期学习医疗法律法规和医院规章制度，增强服务意识