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上市公司高管薪酬与会计利润、市场表现的关联性探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度下，企业所有权与经营权相分离，委托代理关系随之产生。股东作为企业所有者，期望通过合理的薪酬激励机制，促使高管以实现股东利益最大化为目标，高效地经营管理企业。高管薪酬作为公司治理的关键环节，不仅关乎高管自身的利益，更对公司的运营和发展有着深远影响。合理的高管薪酬机制能够有效吸引和留住优秀管理人才，激发他们的工作积极性与创造力，推动公司业绩提升；反之，不合理的薪酬机制则可能导致高管与股东利益冲突，引发高管的自利行为，损害公司和股东的利益。

近年来，上市公司高管薪酬问题备受社会各界关注。一方面，随着我国