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2026广东深圳市九洲电器有限公司招聘嵌入式应用软件工程师（WIFI）等岗位3人笔试备考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，拒绝缴纳罚款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款

B、公司无权对员工进行罚款，张某必须缴纳罚款

C、公司有权对员工进行罚款，但需经过上级主管部门批准

D、公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，该法第九十一条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但该制度未经法定程序制定，且未保障员工的合法权益，因此公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款。A项错误，公司依据内部规章制度对员工进行罚款需符合法律规定，否则无效。B项错误，公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款。C项错误，公司依据内部规章制度对员工进行罚款无需经过上级主管部门批准，但需符合法律规定。故选D。

2．某市居民李某在小区内遛狗时，狗突然咬伤路过的小孩王某，造成王某受伤。关于此事，下列说法正确的是()。

A、李某无需承担任何责任，因为狗是野生动物

B、李某无需承担任何责任，因为小孩自己走路不小心

C、李某需要承担侵权责任，但无需赔偿医疗费用

D、李某需要承担侵权责任，并赔偿小孩的医疗费用等损失

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。题干中，李某的狗咬伤小孩王某，造成王某受伤，李某需要承担侵权责任，并赔偿小孩的医疗费用等损失。A项错误，狗是家养动物，并非野生动物。B项错误，李某作为狗的主人，对狗的行为负有管理责任，应当承担侵权责任。C项错误，李某需要赔偿小孩的医疗费用等损失。故选D。

3．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，拒绝缴纳罚款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款

B、公司无权对员工进行罚款，张某必须缴纳罚款

C、公司有权对员工进行罚款，但需经过上级主管部门批准

D、公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，该法第九十一条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中，公司依据内部规章制度对员工进行罚款，但该制度未经法定程序制定，且未保障员工的合法权益，因此公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款。A项错误，公司依据内部规章制度对员工进行罚款需符合法律规定，否则无效。B项错误，公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款。C项错误，公司依据内部规章制度对员工进行罚款无需经过上级主管部门批准，但需符合法律规定。故选D。

4．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，拒绝缴纳罚款。关于此事，下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款

B、公司无权对员工进行罚款，张某必须缴纳罚款

C、公司有权对员工进行罚款，但需经过上级主管部门批准

D、公司无权对员工进行罚款，张某可以拒绝缴纳罚款

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，该法第九十一条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支