2026广东省云浮市云城区赴高校招聘事业编制教师50人备考题库(广州专场)及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026广东省云浮市云城区赴高校招聘事业编制教师50人备考题库(广州专场)及答案详解(考点梳理).docx

2026广东省云浮市云城区赴高校招聘事业编制教师50人备考题库(广州专场)

第一部分单选题(50题)

1、对于农民而言,他们认为丰收必定会给自身带来较为可观的收益,然而实际上即便丰收,通常也不会带来很大的收益。其根本原因是()。

A.农产品的需求价格弹性比较小

B.农产品的需求价格弹性比较大

C.农产品的需求价格弹性忽高忽低

D.农产品的需求价格弹性无法确定

【答案】:A

【解析】需求价格弹性是指市场商品需求量对于价格变动做出反应的敏感程度。若弹性系数大于1,说明需求富有弹性,价格变动对需求量影响大;若弹性系数小于1,说明需求缺乏弹性,价格变动对需求量影响小。农产品作为生活必需品,人们对其需求相对稳定,不会因价格变化而大幅改变购买量,即农产品的需求价格弹性比较小。当丰收时,农产品供给大量增加,由于需求缺乏弹性,市场上农产品价格会大幅下降,价格下降的幅度超过了销售量增加的幅度,导致农民的总收益并没有因为丰收而大幅增加,甚至可能减少。而需求价格弹性比较大意味着价格变动会引起需求量较大变动,这与农产品作为生活必需品的特性不符;农产品的需求价格弹性相对稳定,并非忽高忽低,也并非无法确定。所以丰收一般没给农民带来很大收益的根本原因是农产品的需求价格弹性比较小。

2、乡镇文化站是基层()建设的主阵地。

A.精神文明

B.物质文明

C.农耕文明

D.传统文化

【答案】:A

【解析】乡镇文化站是基层文化建设的重要场所,其主要功能是丰富群众精神文化生活、传播先进思想文化,对基层精神文明建设起着至关重要的作用。而物质文明主要侧重于物质生产、经济发展等方面;农耕文明是特定的文明形态;传统文化是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化。所以乡镇文化站是基层精神文明建设的主阵地。

3、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”,我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看,树立了()的目标。

A.充分就业

B.增加就业

C.固定就业

D.完全就业

【答案】:B

【解析】在经济调控层面,我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本,从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置,充分就业能使劳动力资源得到充分利用,有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向,并非经济调控层面树立的核心目标表述;固定就业表述不准确,就业形势并非一成不变的固定状态,且不符合经济调控的核心目标内涵;完全就业在现实中很难实现,因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象,这是市场经济运行过程中正常的失业状态,所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。

4、2021年6月30日,世界卫生组织向中国颁发国家消除()认证,赞誉中国自上世纪40年代每年约报告3000万疟疾病例,经70年持续努力,如今实现完全消除疟疾,这是一项非凡的成就。

A.疟疾

B.鼠疫

C.艾滋病

D.肺结核

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对中国公共卫生成就相关时政内容的了解。世界卫生组织于2021年6月30日向中国颁发国家消除疟疾认证。从历史情况来看,上世纪40年代我国每年报告约3000万疟疾病例,经过70年不懈努力实现了完全消除疟疾,这是一项了不起的成就。而鼠疫、艾滋病、肺结核在当时并不符合题干中描述的“世界卫生组织颁发消除认证”以及“从每年约3000万病例到完全消除”等关键信息。所以正确答案是疟疾。

5、中国古代对人的年龄有时不直接用数字表示,而是采用其他特定称呼。以下选项中,代表四十岁的是()。

A.而立之年

B.不惑之年

C.知命之年

D.豆蔻年华

【答案】:B

【解析】本题主要考查中国古代对不同年龄阶段的特定称呼。解题关键在于准确记忆每个称呼所对应的年龄。而立之年代表三十岁,意味着人在这个年纪应该能够独立承担责任、有所成就。不惑之年指四十岁,此时人对世间事物有了清晰的认识和判断,不会轻易被外界迷惑。知命之年表示五十岁,意思是人到了这个年纪能够知晓上天的旨意和命运的安排。豆蔻年华专指女子十三四岁,形象地描绘出这个年龄段少女的青春活泼、娇嫩美好。因此,代表四十岁的称呼是不惑之年。

6、上级机关针对某一问题或某项工作到本单位开展调查研讨,此时本单位的汇报稿属于()。

A.经验型

B.专题型

C.研究型

D.综合型

【答案】:C

【解析】研究型汇报稿主要是针对某个问题、某项工作进行深入的调查、分析和研讨后所撰写的汇报材料。上级机关到单位就某个问题、某项工作进行调查研讨,单位所撰写的汇报稿需要围绕该问题或工作展开研究,呈现研究成果、分析情况和提出建议等,符合研究型汇报稿的特点。经验型汇报稿侧重于介绍成功的工作经验;专题型汇报稿通常是针对特定专题,但不一定强调研究探讨;综合型汇报稿是对多方面工

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