2026年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员8人备考考试试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.79万字
  • 约 35页
  • 2026-02-04 发布于河北
  • 举报

2026年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员8人备考考试试题及答案解析.docx

2026年度宣城市市直事业单位公开招聘工作人员8人备考考试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某市一居民楼发生火灾,消防队迅速赶到现场进行扑救。然而,由于火势较大,部分居民楼受到严重损坏。事后,居民们要求保险公司赔偿损失。根据《中华人民共和国保险法》的规定,保险公司在理赔时应当遵循的原则是()。

A、最大诚信原则

B、保险利益原则

C、损失补偿原则

D、可保风险原则

答案:C

解析:《中华人民共和国保险法》第五十六条规定:“保险公司在理赔时应当遵循损失补偿原则,按照保险合同的约定,对被保险人因保险事故造成的损失进行赔偿。”损失补偿原则是指保险公司在理赔时,应当根据保险合同的约定,对被保险人因保险事故造成的损失进行赔偿,赔偿的金额不得超过被保险人的实际损失。题干中,居民楼发生火灾,居民们要求保险公司赔偿损失,保险公司应当遵循损失补偿原则进行理赔。A项错误,最大诚信原则是指保险合同双方当事人在订立和履行保险合同时,必须向对方充分、真实地披露重要事实,不得有任何欺诈行为。B项错误,保险利益原则是指投保人对被保险人必须具有保险利益,才能订立保险合同。D项错误,可保风险原则是指保险人只能承保那些符合保险合同约定的风险,不能承保那些不符合保险合同约定的风险。故选C。

2.某公司员工张某在工作中不慎受伤,经鉴定构成伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,该公司应当给予张某的保障措施包括()。

A、降低工资

B、解除劳动合同

C、提供医疗补助

D、安排工作

答案:D

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者离岗前职业健康检查不合格的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”同时,第四十四条规定:“劳动者因工负伤或者患职业病的,用人单位应当依法支付医疗费用,并按照规定提供医疗补助。”题干中,张某在工作中不慎受伤,经鉴定构成伤残,该公司应当依法提供医疗补助,并安排合适的工作岗位,帮助其恢复工作能力。A项错误,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。B项错误,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。C项错误,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位应当依法支付医疗费用,并按照规定提供医疗补助,但是并未规定必须提供医疗补助。故选D。

3.某村村民李某在自家农田中发现一块古代石碑,遂将其带回家中保存。根据《中华人民共和国文物保护法》的规定,李某的行为应当()。

A、立即上缴当地文物行政部门

B、自行收藏

C、出售给收藏家

D、等待文物行政部门联系

答案:A

解析:《中华人民共和国文物保护法》第五十三条规定:“任何单位或者个人发现文物,有保护义务。任何单位或者个人不得哄抢、私分、藏匿、破坏文物。”第六十二条规定:“违反本法规定,有下列行为之一的,由文物行政部门责令改正,给予警告,没收违法所得,违法物品和非法所得的财物,可以并处罚款;情节严重的,对单位判处罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)损毁、盗窃、哄抢、私分、藏匿或者非法交易文物的;(二)擅自迁移、拆除或者破坏重要文物的;(三)违反本法规定,未取得文物收藏许可,擅自收藏文物的。”题干中,李某在自家农田中发现一块古代石碑,根据《中华人民共和国文物保护法》的规定,应当立即上缴当地文物行政部门。A项正确,B项错误,C项错误,D项错误。故选A。

4.某中学教师王某在课堂上公开批评学生张某,导致张某情绪激动,当场自杀。根据《中华人民共和国教师法》的规定,王某的行为可能面临的法律责任包括()。

A、行政处分

B、民事赔偿

C、刑事责任

D、以上都是

答案:D

解析:《中华人民共和国教师法》第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。”第四十五条规定:“侮辱、殴打、报复教师,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档