2026江苏南京大学SZYJ20260008智能科学与技术学院博士后招聘1人备考题库及答案详解（考点.docxVIP

2026江苏南京大学SZY能科学与技术学院博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、（）是我国规模最大、最发达的综合性工业基地，也是我国经济实力最强的经济核心区。

A.沪宁杭工业基地

B.京津唐工业基地

C.辽中南工业基地

D.珠三角工业基地

【答案】：A

【解析】沪宁杭工业基地以上海为中心，包括江苏和浙江的部分地区，是我国最大的综合性工业基地，也是经济实力最强的经济核心区。该区域历史悠久，工业基础雄厚，拥有众多高等院校和科研机构，科技力量强大。交通便利，有长江黄金水道和众多铁路、公路干线，便于原材料和产品的运输。市场广阔，人口密集，消费能力强。京津唐工业基地是我国北方最大的综合性工业基地，主要包括北京、天津和河北部分地区，但在规模和经济实力上与沪宁杭工业基地有一定差距。辽中南工业基地是我国著名的重工业基地，以钢铁、机械、石油化工等重工业为主，主要集中在辽宁中南部地区。然而其产业结构相对单一，近年来面临着产业转型升级的压力。珠三角工业基地是以轻工业为主的综合性工业基地，主要集中在珠江三角洲地区。其发展主要依靠外向型经济，在劳动密集型产业和电子产品加工等方面具有优势，但在产业规模和综合经济实力上也不及沪宁杭工业基地。所以应选沪宁杭工业基地。

2、下列不属于新能源的是（）。

A.生物质能

B.地热能

C.核能

D.电能

【答案】：D

【解析】本题可根据新能源的定义来逐一分析各选项。新能源一般是指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括太阳能、生物质能、风能、地热能、波浪能、洋流能和潮汐能等，以及海洋表面与深层之间的热循环等，此外，还有氢能、沼气、酒精、甲醇等，而已经广泛利用的煤炭、石油、天然气等能源，称为常规能源。生物质能是自然界中有生命的植物提供的能量，这些植物以生物质作为媒介储存太阳能，是可再生能源，属于新能源。地热能是由地壳抽取的天然热能，这种能量来自地球内部的熔岩，并以热力形式存在，是引致火山爆发及地震的能量，属于新能源。核能是通过核反应从原子核释放的能量，核能发电不像化石燃料发电那样排放巨量的污染物质到大气中，因此核能发电不会造成空气污染，属于新能源。电能是二次能源，它是由其他形式的能源转换而来的，如火力发电是将煤炭等化石能源的化学能转化为电能，水力发电是将水的机械能转化为电能等，电能并非新能源。所以不属于新能源的是电能。

3、某高校学生严重违反学校的纪律和规章，学校为教育其他在校学生，决定对该学生进行处分，应选用的公文文种是（）。

A.通知

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】：D

【解析】首先来分析各个文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，主要侧重于告知执行事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，通常是针对社会公众在特定范围内的相关规定。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，是上行文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。学校处分严重违反校纪校规的学生，目的是教育其他在校学生，属于批评错误并告知重要情况，这种情况应选用通报这一文种。

4、在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是（）

A.标题

B.主送机关

C.发文机关

D.日期

【答案】：A

【解析】题目询问在不考虑排版的情况下，上述公文存在的明显错误是什么。通常公文中标题、主送机关、发文机关、日期都可能出现错误。标题方面，可能存在表述不准确、不规范、格式错误等问题；主送机关可能有错误表述、遗漏或多余的情况；发文机关可能出现名称错误、加盖印章不符等状况；日期也可能存在书写不规范、日期错误等现象。需要依据具体的公文内容，对标题、主送机关、发文机关、日期逐一检查，看是否存在不符合公文规范的明显错误。

5、消费者若因经营者借助虚假广告提供商品或服务，致使其合法权益受损，可向（）请求赔偿。

A.生产者

B.广告发布者

C.经营者

D.生产者及广告发布者

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。生产者主要负责产品的生产环节，通常并非直接与消费者进行交易和提供服务的主体，所以消费者合法权益因虚假广告受损时，一般不直接向生产者要求赔偿；广告发布者在虚假广告中承担相应责任，但消费者合法权益受损时，首先应向直接提供商品或服务的经营者索赔，而非直接向广告发布者索赔。因此，当消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务导致其合法权益受到损害时，应向经营者要求赔偿。

6、管理者所处的管理层次越高，面对的问题越复杂，就越需要具备（）。

A.人事技