2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪一类争议不属于该法调整范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因工伤医疗费发生的争议

C.因劳动者请求用人单位补缴住房公积金发生的争议

D.因履行集体合同发生的争议

【答案】C

2.劳动者与用人单位就经济补偿金数额达成调解协议后，用人单位拒不履行，劳动者可以依法采取的措施是（）。

A.直接向人民法院提起民事诉讼

B.向劳动行政部门投诉

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向工会申请强制执行

【答案】C

3.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起几日内将仲裁申请书副本发送给对方当事人？（）

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】B

4.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决（）。

A.先予执行

B.财产保全

C.证据保全

D.行为保全

【答案】A

5.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起几日内向人民法院提起诉讼？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【答案】C

6.用人单位对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决。

A.劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院

B.劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院

C.用人单位住所地基层人民法院

D.用人单位住所地中级人民法院

【答案】B

7.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

【答案】B

8.仲裁庭由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。首席仲裁员由（）指定。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会主任

D.双方当事人共同选定

【答案】C

9.劳动争议仲裁不收费，其经费由（）予以保障。

A.用人单位

B.劳动者

C.财政

D.工会

【答案】C

10.劳动者申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

【答案】B

11.仲裁时效期间从（）起计算。

A.劳动合同签订之日

B.劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日

C.劳动关系终止之日

D.用人单位违法行为发生之日

【答案】B

12.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

A.终止

B.中断

C.延长

D.中止

【答案】D

13.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】B

14.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由（）进行鉴定。

A.当事人约定的鉴定机构

B.劳动争议仲裁委员会指定的鉴定机构

C.人民法院指定的鉴定机构

D.工会指定的鉴定机构

【答案】B

15.当事人对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决（）。

A.立即生效

B.不发生法律效力

C.部分生效

D.由人民法院决定是否生效

【答案】B

16.劳动者申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以（）。

A.放弃申请

B.口头申请

C.委托他人代写

D.由仲裁委员会代写

【答案】B

17.仲裁庭在作出裁决前，应当（）。

A.先行调解

B.先行裁决

C.先行调查

D.先行开庭

【答案】A

18.调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经（）后，发生法律效力。

A.仲裁委员会主任签字

B.仲裁员签字

C.双方当事人签收

D.人民法院确认

【答案】C

19.仲裁庭裁决案件时，对其中一部分事实已经清楚，可以就该部分（）。

A.先行调解

B.先行裁决

C.先行撤诉

D.先行中止

【答案】B

20.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向（）投诉。