2026春季广东深圳市福民学校诚聘初中英语教师、足球教练备考题库及完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.48万字
  • 约 52页
  • 2026-02-04 发布于河南
  • 举报

2026春季广东深圳市福民学校诚聘初中英语教师、足球教练备考题库及完整答案详解.docx

2026春季广东深圳市福民学校诚聘初中英语教师、足球教练备考题库

第一部分单选题(50题)

1、暑假期间,想要观赏瀑布、体验苗寨生活并参观红色旅游圣地,应前往以下哪个省份()。

A.贵州

B.云南

C.四川

D.江苏

【答案】:A

【解析】该题主要考查对不同省份特色旅游资源的了解。题目中提到暑假去看瀑布、体验苗寨生活以及参观红色旅游圣地。贵州拥有黄果树瀑布等著名瀑布景观,同时贵州是苗族重要聚居地之一,可以充分体验苗寨生活,而且贵州还有众多红色旅游景点,比如遵义会议会址等,其特色旅游资源与题目所要求的旅游项目相匹配。云南以独特的自然风光如石林、洱海,以及多样的少数民族文化如傣族泼水节等闻名,但瀑布景观并非其突出特色,且苗寨生活体验不如贵州典型。四川有九寨沟、峨眉山等知名旅游景点,不过在瀑布资源、苗寨文化方面并非其最显著的标签。江苏主要以江南水乡文化、古典园林等特色旅游资源著称,与题目中提及的瀑布、苗寨生活和红色旅游圣地的关联性较低。综上,正确答案应选贵州。

2、很难想象缺乏控制的计划如何能够实现目标。当下,企业普遍高度重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

【答案】:D

【解析】本题考查计划与控制之间的关系以及控制活动的开展时机。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的工作,而控制是为了确保组织的目标以及为此而制定的计划得以实现,对组织的活动进行监督、检查,发现偏差并及时采取纠正措施的管理活动。计划和控制是相互关联、相辅相成的。一方面,计划为控制提供了标准和依据,没有计划,控制就失去了方向;另一方面,控制是计划得以实现的保障,缺乏有效的控制,计划可能无法顺利实施。因此,控制活动不能先于计划工作进行,因为没有计划就没有控制的标准;控制活动也不是简单地在计划工作之后进行,若只是在计划完成后才开展控制,可能无法及时发现执行过程中的问题并进行调整;同时,控制活动也不是与计划工作同时进行这么简单,它不仅仅是时间上的同步,更强调两者的相互配合和融合。控制活动应该与计划工作结合进行,即在计划的制定和执行过程中,都要考虑控制的因素,使计划能够根据实际情况进行调整和优化,确保目标的实现。

3、太阳系是由()主要构成的天体系统。

A.太阳、恒星、小行星、彗星、流星体和行星际物质

B.太阳、行星及卫星、小行星、恒星、流星体和行星际物质

C.太阳、行星及卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质

D.太阳、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星

【答案】:C

【解析】本题考查太阳系的构成。太阳系是以太阳为中心,和所有受到太阳的引力约束天体的集合体,主要包括八大行星(水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星)、卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质等。恒星是由引力凝聚在一起的球型发光等离子体,太阳是太阳系中唯一的恒星,所以太阳系的构成中不能表述有除太阳之外的恒星,因此前两个选项表述错误。冥王星在2006年被国际天文学联合会大会投票决定从行星行列中开除,降为矮行星,所以最后一个选项表述错误。综上,正确答案为包含太阳、行星及卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质的表述。

4、甲、乙两条生产线生产A和B两种产品。其中甲生产线生产A、B产品的效率分别是乙生产线的2倍和3倍。现有2种产品各X件的生产任务,企业安排甲和乙生产线合作尽快完成任务,最终甲总共生产了1.5X件产品。问乙在单位时间内生产A的件数是生产B件数的多少倍()

A.1212122022年3月4日

B.1212122022年3月5日

C.1212122022年4月3日

D.1212122022年5月3日

【答案】:A

【解析】先根据甲、乙生产A、B产品效率关系及甲生产的产品数量分析任务分配情况。因要尽快完成任务,会让甲多生产效率优势大的产品。再通过计算可得出乙在单位时间内生产A、B件数的倍数关系。

5、人本管理的目的是()。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】:D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档