中国矿业大学（北京）江西研究院招聘劳务派遣制工作人员笔试模拟试题附答案解析.docxVIP

中国矿业大学（北京）江西研究院招聘劳务派遣制工作人员笔试模拟试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。甲不服，认为处罚过重，要求企业负责人重新审查。该企业负责人在审查过程中发现甲确实存在过失，但考虑到甲平时表现良好，决定减轻罚款金额。该负责人依据的是()原则。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、程序正当原则

D、信赖利益保护原则

答案：B

解析：合理性原则是指行政行为应当合乎理性，考虑相关因素，避免出现明显不合理的结果。题干中，负责