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解除劳动合同

甲、乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因____________原因（选择：双方协商一致/依据《劳动合同法》第三十九条第____项/依据《劳动合同法》第四十条第____项/依据《劳动合同法》第四十一条/其他：____________），经协商一致（或依据法定程序），决定解除原合同。

第一条解除原因及类型

1.1甲乙双方确认，本次解除原合同的原因为：____________。

1.2根据解除原因，本次解除合同类型为：

（选择：协商一致解除/劳动者单方解除（符合《劳动合同法》第三十八条规定）/用人单位单方解除（符合《劳动合同法》第三十九条第____项/第四十条第____项/第四十一条）/其他：____________。

第二条解除程序

2.1若本次解除合同需要提前通知，甲方应于______年______月______日前向乙方发出书面解除通知；乙方应于______年______月______日前以书面形式向甲方发出解除通知。

2.2双方应按照法律规定及原合同约定，完成工作交接、物品归还、档案转移等离职手续。乙方应在离职前完成____________等工作，甲方应配合乙方办理____________等手续。

2.3双方确认，解除通知已按以下方式送达对方：

（选择：甲方通过____________方式于______年______月______日送达乙方；乙方通过____________方式于______年______月______日送达甲方/双方已签署解除协议/其他：____________）。

第三条经济补偿或赔偿

3.1根据《劳动合同法》及双方约定，甲乙双方确认本次解除合同的经济补偿或赔偿安排如下：

（选择：甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿/甲方同意向乙方支付经济补偿金/甲方同意向乙方支付经济赔偿金/其他：____________）。

3.2若选择支付经济补偿金或赔偿金，具体支付标准及计算方式为：

（具体约定支付金额或计算方法，例如：甲方应于______年______月______日前向乙方支付相当于____________个月本人月平均工资的经济补偿金，该月平均工资为____________元，支付金额总计____________元/其他：____________）。

3.3上述款项应于______年______月______日前支付至乙方以下银行账户：

开户名：____________

开户行：____________

账号：____________

第四条竞业限制与保密（如适用）

4.1（若有竞业限制约定）乙方同意，在解除原合同后____________年内，不得从事与甲方业务范围相同或相近的竞争性业务，且不得在____________地域内加入或组建与甲方有竞争关系的单位。甲方应在此期间按月向乙方支付竞业限制补偿金共计____________元，支付方式为____________，支付起始时间为解除原合同之日起，支付期限为____________年。

4.2（若有保密约定）乙方承诺，在解除原合同后，仍需遵守原合同及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方工作期间获得的信息谋取私利。此保密义务不因合同的解除而终止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议第三条关于经济补偿或赔偿金支付约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

5.2任何一方违反本协议第四条关于竞业限制或保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。违约金数额为____________元（或根据实际损失确定）。

第六条其他约定

6.1乙方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款，并自愿签署。

6.2本协议的解除不影响原合同中约定的、应属于双方的未了权利和义务，除非本协议另有明确约定。

6.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日