人力资源合同协议（2026年招聘外包）.docxVIP

人力资源合同协议（2026年招聘外包）

甲方（委托招聘方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系部门：[甲方公司招聘部门名称]

联系地址：[甲方公司招聘部门地址]

联系人：[甲方公司招聘部门联系人姓名]

联系电话：[甲方公司招聘部门联系电话]

电子邮箱：[甲方公司招聘部门联系邮箱]

乙方（人力资源服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系部门：[乙方公司业务部门名称]

联系地址：[乙方公司业务部门地址]

联系人：[乙方公司业务部门联系人姓名]

联系电话：[乙方公司业务部门联系电话]

电子邮箱：[乙方公司业务部门联系邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供2026年度招聘外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方就甲方指定的招聘需求，在2026年度范围内提供招聘外包服务。

1.2招聘岗位范围：甲方现需招聘的[具体岗位名称，例如：软件开发工程师、市场专员、生产主管等]岗位，共计[岗位数量]个，具体岗位详情以甲方后续提供的职位说明书为准。

1.3服务地点：[服务提供地点，例如：甲方指定城市或区域]。

1.4服务内容：

乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，执行以下招聘流程或部分流程：

（1）根据甲方提供的职位说明书，进行招聘信息的撰写、发布与管理；

（2）通过甲方指定的招聘渠道及乙方自身的招聘网络，进行目标候选人的寻访与简历筛选；

（3）对筛选出的候选人进行初步沟通、评估，剔除不符合基本要求的候选人；

（4）根据甲方要求，安排候选人与甲方招聘经理或用人部门进行面试，包括组织面试预约、通知候选人及面试官、协调面试场地等；

（5）根据甲方面试反馈，对候选人进行评估，并向甲方推荐合适的候选人；

（6）根据甲方要求，协助安排候选人背景调查（如需），并向甲方提供调查报告；

（7）向甲方提供定期的招聘数据统计与分析报告，包括但不限于招聘周期、渠道有效性、到面率、面试转化率等；

（8）在甲方确定录用候选人后，协助甲方发送录用意向书，并办理相关入职手续的前期准备；

（9）根据甲方要求，处理与招聘相关的其他辅助性事务。

1.5服务标准（SLA）：

（1）对于上述岗位，乙方承诺在收到甲方明确的岗位需求后[具体天数]个工作日内开始有效寻访；

（2）针对初级岗位，乙方承诺推荐候选人的平均招聘周期不超过[具体天数]个工作日；

（3）针对高级岗位，乙方承诺推荐候选人的平均招聘周期不超过[具体天数]个工作日；

（4）乙方承诺向甲方推荐的候选人简历与岗位要求的匹配度达到[百分比]以上；

（5）乙方承诺甲方推荐的面试候选人最终到面率达到[百分比]以上；

（6）甲方承诺在收到乙方推荐的候选人简历后[具体天数]个工作日内给予面试反馈。

第二条服务费用与支付方式

2.1服务收费标准：本合同项下的服务费用采用[选择一种收费模式，例如：按成功入职候选人数量收费/按固定月度费用收费/按混合模式收费]的方式。

2.2具体收费标准为：

（1）若采用按成功入职候选人数量收费模式：甲方每成功录用一名候选人，需向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）作为服务费。该费用包含[简述费用包含的服务范围，例如：从候选人进入面试环节至候选人正式入职完成的全流程招聘服务]。

（2）若采用按固定月度费用收费模式：甲方每月需向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]元整）。该费用覆盖[简述费用覆盖的服务范围，例如：乙方为甲方提供的所有指定岗位的招聘外包服务]。

（3）若采用混合模式：[详细说明具体组合方式及各项费用标准]。

2.3费用支付周期：[例如：甲方应于每月[具体日期]前，支付上一自然月的服务费用]。

2.4支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定银行账户。

乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

2.5发票：乙方应在收到甲方服务费用后[具体天数]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税[普通/专用]发票。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需求变化，及时向乙方提供或修改岗位需求信息，但应在业务需要发生变更前[具体天数]通知乙方，以便乙方调整招聘策略；

（2）甲方应确