- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东广州医科大学实验动物中心编外人员招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、二十四节气中()是反映自然界气温变化且温差较大的重要节令。
A.冬至
B.大暑
C.白露
D.小满
【答案】:C
【解析】该题主要考查对二十四节气特点的了解。需要判断哪个节气是反映自然界气温变化且温差较大的节令。冬至时,太阳直射南回归线,北半球各地白昼最短、黑夜最长,是一年中最冷时段的开始,主要体现的是寒冷程度,并非突出温差大这一特点。大暑处于夏季,是一年中最热的时期,此时气温高但温差相对较小。白露是秋季的第三个节气,此时天气逐渐转凉,昼夜温差开始明显增大,是反映自然界气温变化且温差较大的重要节令。小满反映的是降雨量大的气候特征,意味着进入大幅降水的雨季,雨水开始增多,与气温变化及温差大的特点无关。所以正确答案为白露。
2、达芬奇机器人由外科医生控制台、床旁机械臂系统、成像系统三部分构成。该成像系统能够为执行手术的主刀医生提供患者体腔内的三维立体高清影像,这主要是因为成像系统内装有()。
A.核心处理器
B.图像处理设备
C.驱动器
D.主控制器
【答案】:B
【解析】本题主要考查对达芬奇机器人成像系统原理的了解。要使成像系统为主刀医生带来患者体腔内三维立体高清影像,需要对采集到的图像进行处理。核心处理器主要负责系统的整体运算和控制,它并不直接针对图像进行处理以生成三维立体高清影像;驱动器的主要作用是驱动机械部件运动,与成像系统生成三维立体高清影像并无直接关联;主控制器主要对整个机器人系统进行协调和控制,同样不直接参与图像的处理和生成。而图像处理设备能够对采集到的图像数据进行处理、优化和合成等操作,从而为主刀医生呈现出患者体腔内的三维立体高清影像。综上,成像系统能为主刀医生带来患者体腔内三维立体高清影像,主要是由于成像系统内装有图像处理设备。
3、按行文分类,公文可分为下行文、平行文、上行文。以下属于上行文的是()。
A.通告
B.函
C.决定
D.请示
【答案】:D
【解析】按行文分类,公文分为下行文、平行文、上行文。下行文是上级机关向所属下级机关的行文,通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,它通常是上级机关对下级机关、社会公众发布的,属于下行文;决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,也是下行文。平行文是指向同级机关以及不相隶属机关行文,函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,属于平行文。上行文是下级机关向上级机关的行文,请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,属于上行文。所以答案应是请示。
4、下列行为中不可被提起行政复议的是()。
A.对行政机关作出的警告决定不服的
B.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的
C.对行政机关作出的行政处分不服的
D.认为行政机关违法集资的
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。对行政机关作出的警告决定不服属于可行政复议的情形。警告是行政处罚的一种,行政处罚属于具体行政行为,公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的,可以申请行政复议,以此保障自身合法权益。认为行政机关侵犯合法的经营自主权也可申请行政复议。经营自主权是市场主体依法享有的重要权利,行政机关侵犯合法经营自主权,属于对市场主体合法权益的侵害,市场主体有权通过行政复议等途径维护自身权益。而对行政机关作出的行政处分不服,不可提起行政复议。行政处分是行政机关对其内部工作人员的一种惩戒措施,属于内部行政行为。内部行政行为通常通过内部申诉等途径解决,不在行政复议的受理范围内。认为行政机关违法集资同样能提起行政复议。违法集资是行政机关的违法行为,这种行为侵犯了公民、法人或其他组织的财产权益等合法权益,当事人可以通过行政复议来要求纠正该违法行为,维护自身的合法权益。综上,不可被提起行政复议的是对行政机关作出的行政处分不服的情况。
5、价格竞争是指商品生产者为了增加商品销售量,击败对手,提高赢利水平,利用价格作为竞争手段,通过降低商品的价格或采用其他价格策略所展开的竞争,它是商业经营中频繁使用的竞争手段之一。根据上述定义,下列不属于价格竞争的是()。
A.甲公司为招揽顾客而打折销售
B.乙公司为长期顾客降价优惠
C.丙公司以赠小商品来招揽顾客
D.丁公司靠加大广告宣传来招揽顾客
【答案】:D
【解析】“价格竞争”的定义要点是:①以价格作为竞争手段;②通过降低商品的价格或采用其他价格
您可能关注的文档
- 2026广东广州市天河区华南农业大学附属小学英语教师招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东广州市增城区荔江小学编外聘用制教师招聘3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州市国恒机动车检测有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科助理医师招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州天河区昌乐幼儿园招聘编外聘用制专任教师1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州国家实验室中国数字肺项目工程技术中心招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东医科大学附属医院遂溪医院医师类人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东佛山顺德区龙江中学招聘临聘教师备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026四川成都彭州市人民医院第一批招聘48人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026上半年云南事业单位联考昭通招聘1169人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考松桃苗族自治县招聘44人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026山东东营市胜利油田中心医院消防监控操作员招聘3人考试备考题库附答案解析.docx
- 2026浙江衢州职业技术学院高层次紧缺人才招聘32人笔试模拟试题附答案解析.docx
- 2026广东汕头大学医学院附属肿瘤医院招聘泌尿外科微创介入科心内科和临床营养科专科带头人4人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026河南周口鹿邑县德源中学招聘考试备考题库附答案解析.docx
- 2026天津财经大学第二批招聘15人 (博士层次专业技术岗位)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年湖南株洲炎陵县龙酃实业开发有限公司招聘2人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2026重庆市中医骨科医院第一批编外聘用人员招聘护理岗位9人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2026广东中山火炬建设发展集团有限公司招聘高级经营管理人员1人考试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 首次全面解析2017COSO正式版《企业风险管理框架》(干货收藏版).pdf VIP
- 2025年无人机驱动稀土永磁电机技术发展与市场趋势报告.docx VIP
- 2025年工业品物流园区配送网络规划.docx VIP
- 成都传化物流中心控制性详细规划.ppt VIP
- 苏州工业园区物流中心详细规划.docx VIP
- 医院应聘护士实操考试题及答案.doc VIP
- 第六章_卧式机组安装.ppt VIP
- 房屋共有权转让合同(2025年产权变更手续).docx VIP
- 2017年秋九年级数学上册 23.3.3 相似三角形的性质教案 (新版)华东师大版.doc VIP
- (高清版)DB13∕T 1586-2012 整体式绝缘接头.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)