控股企业文化活动方案.pptx

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控股企业文化活动方案

目录

CATALOGUE

01

活动目标设定

02

活动方案策划

03

资源分配与管理

04

实施流程安排

05

效果评估机制

06

风险管理与优化

PART

01

活动目标设定

企业文化价值观定位

通过系统梳理企业使命、愿景及行为准则，明确创新、协作、责任、共赢等核心价值标签，设计可视化符号体系嵌入所有活动环节。

核心价值观提炼与传播

开展价值观故事征集、标杆人物访谈等活动，将抽象理念转化为员工可感知的具体案例，建立情感联结与行为参照标准。

策划高管文化代言计划，通过文化开放日价值观直播课等形式实现管理层价值观行为可视化。

文化认同度提升策略

针对集