- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026江西吉安市遂川县城控人力资源管理有限公司招聘辅助性岗位工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、列宁曾说:“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于()。①权限②利益③能力④职责
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
【答案】:C
【解析】做到完全负责基本上取决于权限、利益、能力和职责四个因素。权限是履行职责的必要条件,具备相应的权限才能有效地开展工作、完成所管的任务,否则无法对工作负责到底;利益是驱动人们对工作负责的动力之一,合理的利益分配能够激发人的积极性和主动性,使其更愿意对工作承担完全责任;能力是对工作负责的基础,仅有意愿但缺乏完成工作所需的能力,就难以真正对工作负责;职责明确了工作的范围和具体要求,是负责的核心依据,明确的职责能让人们清楚知道自己要做什么以及要达到什么样的标准。所以四个因素都对做到完全负责至关重要,缺一不可。
2、纳米陶瓷作为高新科技成果,具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温以及完全无磁性等特性,在众多领域有着广泛的应用。以下选项中,纳米陶瓷不能应用于()。
A.切割硬物的刀具
B.公交IC卡
C.“嫦娥二号”外表涂层
D.装浓硫酸的容器
【答案】:B
【解析】本题可根据纳米陶瓷的特点,逐一分析各应用场景是否适合使用纳米陶瓷。纳米陶瓷具有坚硬、耐磨、耐腐蚀、耐高温、完全无磁性等特点。切割硬物的刀具需要具备坚硬、耐磨的特性,纳米陶瓷坚硬且耐磨,能够胜任切割硬物的工作,所以可应用于切割硬物的刀具。“嫦娥二号”在太空中会面临高温等恶劣环境,需要外表涂层具备耐高温等特性,纳米陶瓷耐高温,可用于“嫦娥二号”外表涂层,起到保护作用。浓硫酸具有强腐蚀性,装浓硫酸的容器需要耐腐蚀,纳米陶瓷耐腐蚀,能够用于装浓硫酸的容器。公交IC卡是利用磁性原理来存储和读取信息的,而纳米陶瓷完全无磁性,无法满足公交IC卡依靠磁性进行数据交互的需求,所以不能应用于公交IC卡。综上,纳米陶瓷不能应用的场景是公交IC卡。
3、2022年12月27日,()天然气产量突破500亿立方米大关,标志着我国建成首个年产500亿立方米特大型产气区。是我国陆上最大天然气管网枢纽。
A.大庆油田
B.塔里木油田
C.长庆油田
D.渤海油田
【答案】:A
【解析】2022年12月27日,大庆油田天然气产量突破500亿立方米大关,建成我国首个年产500亿立方米特大型产气区,且为我国陆上最大天然气管网枢纽,所以该题应选大庆油田。
4、我国刑罚分为主刑和附加刑,以下选项中不属于附加刑的是()。
A.死刑
B.罚金
C.剥夺政治权利
D.驱逐出境
【答案】:A
【解析】我国刑罚分为主刑和附加刑,这是《中华人民共和国刑法》的明确规定。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。因此,在各选项中,死刑属于主刑,并非附加刑。所以题目中不属于附加刑的是死刑。
5、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。
A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通
B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法
C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理
D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:C
【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。
6、中国的英文名称“CHINA”的小写就是“瓷器”的意思,“CHINA”的英文发音源自景德镇的历史名称“昌南”,并以此突出景德镇瓷器在世界上的影响和地位。以下不属于景德镇四大传统名瓷的是()。
A.青花
B.白瓷
C.玲珑
D.粉彩
【答案】:B
【解析】景德镇有四大传统名瓷。首先是青花瓷,它属于釉下装饰品种,被誉为“人间瑰宝”,在景德镇四大传统名瓷中位居首位。其次
您可能关注的文档
- 2026江西宜黄县城市管理局招聘编外工作人员40人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026江西吉安市吉水县园区开发建设有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘4人备考题库及1套参考答案.docx
- 2026江西吉安市井冈山市第二人民医院面向社会招聘4人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员4人备考题库精编答案详解.docx
- 7.4平移(提分练)初中数学人教版(2024)七年级下册 第七章 相交线与平行线(解析版).docx
- 2026年尔雅学习通从草根到殿堂:流行音乐导论考试200道含完整答案(必刷).docx
- 2026年大学法制新闻期末考试题库200道(满分必刷).docx
- 2026年尔雅学习通从草根到殿堂:流行音乐导论考试200道(全国通用).docx
- 2026年超星尔雅学习通《思想道德修养与法律基础》章节测试【夺冠系列】.docx
- 2026年律师笔试考核试题库100道【典优】.docx
原创力文档

文档评论(0)