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2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料（含上一年整改落实情况）文稿

根据XX关于开好2025年度民主生活会的部署要求，XX领导班子紧扣“深入学习贯彻新思想，全面落实党的二十届四中全会及中央政治局民主生活会精神，锚定高质量发展首要任务，以严的基调强化正风肃纪，为‘十五五’开局蓄势赋能”主题，严格对标“五个带头”政治标尺，扎实做好各项会前准备工作。通过组织理论中心组集中学习研讨、班子成员个人自学深思，系统学习新思想、党的二十届四中全会公报、中央政治局民主生活会精神及习近平总书记关于党的建设的重要思想等内容；广泛征求XX、XXX、基层党组织、党员干部、人才代表以及“两代表一委员”意见建议共计XX条，梳理汇总形成意见清单XX类；深入开展班子成员之间、班子成员与分管处室负责人“一对一、面对面”谈心谈话XX人次，做到敞开心扉、交流思想、交换意见、查摆问题；全面梳理上一年度民主生活会查摆问题整改落实情况以及XXXX巡视反馈涉及工作问题的整改进展，逐项核查销号。在此基础上，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下。

一、2024年度民主生活会及相关专项问题整改落实情况

上年度民主生活会后，XX领导班子高度重视整改工作，成立由XX任组长的整改工作领导小组，制定《2024年度民主生活会查摆问题整改方案》，明确整改目标、责任分工、整改时限和具体举措，实行“清单化管理、项目化推进、销号式落实”，定期召开整改推进会，倒逼责任落地。本部分系统报告上年度民主生活会查摆问题及XX巡视反馈、规定精神自查等专项问题的整改推进情况，以具体数据和事例说明整改成果，体现真改实改、一抓到底的负责态度。

（一）2024年度民主生活会查摆问题整改情况

上年度民主生活会，XX领导班子共查摆出XX、XX、XX、XX、XX、XX等XX个方面XX项具体问题。截至2025年底，已完成整改并长期坚持XX项，剩余XX项因涉及体制机制完善、跨部门协同等原因，已取得阶段性成效并持续推进整改。具体成效体现在：

一是针对“干部政治素质考察精准化有待提升”问题。优化干部政治素质考察指标体系，新增“重大任务表现”“日常政治言行”等4类12项具体指标，建立“正向评价+反向排查”双重机制；推行“一线考察法”，在重大项目攻坚、应急处突、乡村振兴等一线设立考察联络点XX个，全程跟踪干部政治表现；建立干部政治素质档案XX份，实现XX、XX主要负责人全覆盖。目前，干部政治素质考察精准度显著提升，2025年提拔重用的XX名干部均经严格政治考察，群众认可度达XX%。

二是针对“基层党组织政治功能和组织功能发挥不充分”问题。实施基层党建“提质增效工程”，开展软弱涣散基层党组织整顿，排查整顿XX个村（社区）党组织，选派XX名第一书记和驻村工作队员驻村帮扶；深化党支部标准化规范化建设，创建XX示范党支部XX个、XX示范党支部XX个，达标率从上年的XX%提升至XX%；创新党建引领基层治理模式，推行“党建+网格”服务机制，划分基础网格XX个，配备网格员XX名，基层党组织统筹协调能力明显增强。

三是针对“高层次人才引进培养针对性不强”问题。聚焦我XX主导产业和战略性新兴产业需求，编制《2025年度高层次人才需求目录》，开展“靶向引才”活动，引进产业领军人才XX名、博士及副高以上职称人才XX名；完善人才培养激励机制，实施“青年人才培育计划”，选拔培养青年骨干人才XX名，资助人才科研项目XX项；优化人才服务保障，建成人才公寓XX套，落实子女入学、医疗保障等优惠政策XX项，人才留存率较上年提升XX个百分点。

四是针对“干部队伍专业化能力存在短板”问题。制定干部专业化能力提升计划，开展“业务大培训、技能大比武、岗位大练兵”活动，组织集中培训XX场次、专题研讨XX次，覆盖全体干部；选派XX名年轻干部到基层一线、重点岗位挂职锻炼，安排XX名干部参与省委巡视、干部考察等重大任务，以实践锻炼提升履职能力。目前，干部业务精通率达XX%，应急处置、综合协调等能力显著提升。

五是针对“形式主义为基层减负需持续用力”问题。精简文件会议，2025年以XX名义印发文件同比减少XX%，召开XX工作会议同比减少XX次；规范督查考核，取消不必要的检查考核项目XX项，合并同类考核XX项，推行“互联网+考核”模式，减少基层填表报数负担；建立基层减负长效机制，定期开展基层负担排查，收集基层意见XX条，整改到位XX条，基层干部干事创业精力进一步聚焦。

六是针对“党风廉政建设风险防控机制不够健全”问题。开展廉政风险点全面排查，梳理干部选拔任用、资金使用、项目管理等领域风险点XX个，制定防控措施XX项；健全内控管理制度，完善干部选拔任用全程纪实、资金使用审批等制度XX项；