- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《周礼》记载“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,周文王颁布的《伐崇令》规定“毋坏室,毋填井,毋伐树木,毋动六畜。有不如令者,死无赦”。这主要说明()。
A.中华民族向来尊重自然、热爱自然、保护自然
B.古代国家的惩罚制度已经完备,能有效遏制不良行为
C.无论古今,破坏大自然的行为都会受到很严厉的惩罚
D.我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度
【答案】:D
【解析】题干中《周礼》记载设立“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,反映出古代对山林管理有专门的官职和政令;周文王颁布的《伐崇令》对自然资源和生态相关行为作出明确规定并制定惩罚措施。这体现了在我国古代很早便将关于自然生态的观念上升为国家管理制度,通过一系列的制度和规定来进行管理。尊重自然、热爱自然、保护自然强调的是一种价值观念和情感态度,而题干重点在于国家层面的制度规定,并非单纯体现观念与情感。古代国家的惩罚制度完备且能有效遏制不良行为,题干仅提及了针对自然资源保护方面的规定及惩罚,不能由此得出古代整个国家的惩罚制度已经完备且能有效遏制不良行为的结论。题干只是陈述了古代对破坏自然相关行为有惩罚规定,并没有涉及古今对比,不能得出无论古今破坏大自然的行为都会受到很严厉惩罚的结论。所以,题干主要说明我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度。
2、替代商品是指两种可以相互替代,从而满足消费者同一种需求的商品。以下属于替代品的是()。
A.鼠标和键盘
B.猪肉和牛肉
C.磁带和录音机
D.衣服和裤子
【答案】:B
【解析】本题主要考查对替代商品概念的理解,即两种商品可以相互替代以满足消费者的同一种需求。对于鼠标和键盘,它们通常是搭配在一起使用的,用于完成不同的操作功能,二者需相互配合才能更好地满足消费者使用计算机输入等需求,并非相互替代关系。猪肉和牛肉都属于肉类食品,在满足消费者对肉类的食用需求方面,它们具有相似性,当其中一种肉类的价格、供应等情况发生变化时,消费者可以选择用另一种肉类来替代,所以猪肉和牛肉可相互替代,满足消费者对肉类的同一种需求。磁带和录音机是一种互补关系,录音机是播放磁带的设备,磁带需要借助录音机才能发挥作用,二者相互配合才能实现播放音乐等功能,并非替代关系。衣服和裤子是不同类型的服装,在日常穿着搭配中,它们共同构成一套完整的穿搭,起到不同的作用,是搭配使用的关系,而不是替代关系。综上,属于替代品的是猪肉和牛肉。
3、下列选项中属于领导协调职能的是()。
A.对下属的工作失误进行批评和教育
B.经常检查规划目标和任务的执行情况
C.审阅或制定一周工作计划
D.通过及时调整,使各部门工作配合顺利
【答案】:D
【解析】领导的协调职能主要是指领导者通过及时调整,使组织内各部门之间、人员之间的工作配合顺利,以达成组织目标。对下属工作失误进行批评和教育属于领导的监督和指导职能,主要目的是纠正错误、提升下属能力;经常检查规划目标和任务的执行情况是领导的监督职能体现,用于确保工作按计划推进;审阅或制定一周工作计划属于领导的计划职能,为工作开展提供方向和安排。而通过及时调整让各部门工作配合顺利,符合领导协调职能的定义。
4、下列案例中,体现了行政领导主观能动性的是()。
A.A市的领导在每次作决策前都要认真思考
B.B市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.C市的领导在作决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.D市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】主观能动性是指人的主观意识和实践活动对于客观世界的能动作用,强调人的主动思考和积极作为。在作决策前认真思考,体现了领导者主动运用自身思维对各种情况进行分析、判断,发挥了主观能动性来做出更好的决策。以事实为依据分析问题主要体现的是尊重客观事实,遵循客观规律进行分析,重点在于客观性,而不是主观的主动作为。采纳群众意见是广泛收集外部信息来辅助决策,更多体现的是民主决策和对群众意见的重视,并非领导者自身主观上的主动思考和创造。选用自己的亲信这种做法不符合选拔人才的公平、公正原则,且与主观能动性所强调的积极、正向地发挥能力以推动工作无关。所以体现行政领导主观能动性的是作决策前认真思考。
5、各种垄断组织虽然形式不同,但本质都是为了()
A.避免两败俱伤;
B.联合起来共同发展;
C.相互之间竞争;
D.获取高额垄断利润
【答案】:D
【解析】各种垄断组织形式有别,但根本目的一致,都是凭借垄断地位,减少竞争、控制市场,以获取超过平均利润的高额垄断利润,而不是避免两败俱伤、联合发展或单纯竞争。
6、鲁某明知张某实施了黑社会性质犯罪,仍为其提供账
您可能关注的文档
- 2026新疆额河矿业有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026新疆阿克苏人才发展集团有限责任公司面向社会招聘合同制专任教师260人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026新疆昆玉融泰纺织科技有限公司招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026新疆恒海国有资产经营有限公司招聘7人备考题库及答案详解一套.docx
- 《走进汽车》第2版课件 项目四 走进汽车销售.pptx
- 《走进汽车》第2版课件 项目五 走进汽车家庭.pptx
- 职业发展与就业创业指导(慕课版 第2版)教案.docx
- 《多媒体信息安全》课件 第7章 数字图像取证.pptx
- 《走进汽车》第2版课件 项目一 走进汽车故事.pptx
- 《走进汽车》第2版课件全套 项目1--6 走进汽车故事 --- 走进汽车智行.pptx
最近下载
- 地下车位租赁协议书通用版.docx VIP
- nsr621rf-d电容器保护测控装置技术使用说明书.pdf VIP
- 19G518-3_门式刚架轻型房屋_钢结构_有吊车_.docx VIP
- 2025公安大学警务硕士真题及答案.docx VIP
- 火电厂烟气脱硫工程调整试运及质量验收评定规程.PDF VIP
- 帝人芳纶应用介绍.doc VIP
- 《黄酒酿造工艺》课件.ppt VIP
- 深度解析(2026)《JBT 8521.2-2025编织吊索 安全性 第2部分:一般用途合成纤维圆形吊装带》:构筑新时代工业安全的核心支柱与前瞻指南.pptx VIP
- 2026房东直租房屋租赁合同.docx VIP
- V03英国深海控制器DSE5220模块操作說明書.pdf
原创力文档

文档评论(0)