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2026年乡村民俗旅游人力资源招聘合同模板

甲方（招聘方）：_________________________（以下简称甲方）

法定代表人/授权代表：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（应聘方/受聘人）：____________________（以下简称乙

方）

姓名：_________________________________

身份证号：______________________________

住址：_________________________________

联系电话：______________________________

根据甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华

人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合

理、诚实信用的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条招聘岗位与职责

甲方因乡村民俗旅游项目运营需要，招聘乙方担任__________岗

位。乙方同意接受甲方聘请。具体岗位职责如下：

1.1乙方需按照甲方要求，在指定地点

（_________________________）为游客提供民俗旅游相关的讲解、导

览、互动等服务。

1.2乙方应熟练掌握所负责项目的民俗文化知识、历史背景、传说

故事等，并能用生动形象的方式进行讲解。

1.3乙方需具备良好的服务意识、沟通能力和应变能力，热情接待

游客，维护景区（点）秩序，确保游客安全。

1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，服从管理人员的

安排。

1.5乙方需爱护景区（点）的设施设备和环境卫生，妥善保管游客

物品（如发生丢失，按甲方规定处理）。

1.6乙方如需学习掌握特定手工艺或表演技能，应积极参加甲方组

织的培训。

第二条合同期限

2.1本合同为__________（固定期限/以完成一定工作任务为期

限）合同。

2.2合同起始日期为______年____月____日，终止日期为______年

____月____日。

2.3如合同约定以完成一定工作任务为期限，该任务为

_________________________，任务完成经甲方确认后，本合同即行终

止。

第三条试用期

3.1本合同约定试用期为______个月，自______年____月____日起

至______年____月____日止。

3.2试用期内，乙方的工资为每月人民币______元（不低于甲方同

岗位最低档工资或当地最低工资标准的______%）。

3.3试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、服务能力及岗位要求

进行考核。考核合格的，转正后按本合同约定执行；考核不合格的，

甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行______（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工

作制）。

4.2乙方每日工作时间为上午______至下午______，每周工作

______天。法定节假日、休息日按国家规定执行。

4.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一

般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不

得超过36小时。

4.4乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。年休假天数

根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按国家规定执

行。甲方将在乙方累计工作满1年且本合同期限满1年的次年度安排

乙方休年休假。

第五条劳动报酬

5.1乙方在试用期的工资为每月人民币______元。

5.2乙方转正后的工资为每月人民币______元，或按______（计时

工资/计件工资/提成/底薪+提成）方式计算。具体计算标准为：

_________________________。

5.3甲方应在每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工

资至乙方指定的银行账户或现金发放。

5.4乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应按不低于

本人日工资标准的300%支付工资；在平时加班的