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公司年会策划方案

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主题确定

主题创意征集

从公司各个部门征集主题创意可以让更多员工参与到年会策划中来，增加员工的归属感，并且不同部门员工的想法可能会带来更多独特新颖的主题创意，这有助于打造一个独一无二且符合公司整体氛围的年会主题。

主题最终确定

在征集到众多主题创意后，要通过相关的评选机制，如由管理层和员工代表共同投票等方式，来确定最终的年会主题，这个主题要能够准确传达公司的理念同时又能引起员工的共鸣激发员工的热情。

主题宣传预热

一旦主题确定就要开始进行宣传预热，通过公司内部通告邮件社交媒体群组等渠道，向员工透露主题相关信息，激发员工对年会的期待，同时可以提前征集与主题相关的表演节目或者创意互动环节。

场地选择

节目安排

开场环节

节目表演

中场休息

休息时间安排

休息时间要合理，既不能过长影响年会的整体进度也不能过短让员工得不到充分的休息，一般建议在20到30分钟左右，这样员工可以有足够的时间放松身心补充能量。

休息期间活动

在休息期间可以安排一些轻松的活动，如员工摄影比赛作品展示小型的音乐演奏等，这些活动可以丰富员工的休息时光，同时也可以进一步展示公司的文化和员工的才华。

下半场预告

在休息期间可以通过大屏幕或者主持人简单预告下半场的节目内容和亮点，再次激发员工对下半场年会的期待。

抽奖活动

团队游戏

游戏类型选择

团队游戏类型要选择能够促进团队协作和员工交流的，如接力比赛团队拼图等，这些游戏可以打破部门之间的隔阂，增强公司整体的团队凝聚力，游戏难度要适中避免太难或太易。

游戏分组安排

游戏分组要合理，可以采用随机分组也可以按照部门分组等方式，随机分组可以让员工结识更多不同部门的同事，按照部门分组则可以增强部门内部的团队合作精神和部门之间的竞争意识。

游戏奖励设置

游戏奖励设置要与游戏的难度和重要性相匹配，可以是小礼品也可以是荣誉证书等，奖励设置可以激发员工参与游戏的积极性和竞争意识。

互动表演

餐饮类型确定

餐饮服务要求

餐饮卫生保障

餐饮卫生是非常重要的，要确保食材新鲜干净餐具消毒彻底，餐饮供应商要具备相关的资质和良好的信誉，在年会期间要对餐饮区域进行定期的卫生检查。

特殊饮食需求

要考虑到员工的特殊饮食需求，如素食者过敏者等，为他们提供特殊的餐饮服务，可以提前统计有特殊饮食需求的员工人数和要求，确保他们在年会上也能享受到合适的餐饮。

餐饮数量预估

准确预估餐饮数量，避免出现食物短缺或者大量浪费的情况，要根据参会人员数量菜品分量以及员工的食量等因素进行综合考虑，一般可以稍微多准备一些菜品以应对突发情况。

餐饮区域布置

桌椅摆放

桌椅摆放要合理，保证员工用餐的舒适度和便利性，要根据场地的形状和参会人员数量进行布局，如采用圆桌或者长桌的形式，同时要预留足够的通道方便员工进出和服务人员上菜。

餐具摆放

餐具摆放要整齐规范，包括餐盘碗筷酒杯等，要按照用餐礼仪进行摆放，同时要保证餐具的清洁和完整，餐具的风格可以与年会主题相契合以增加整体的美观度。

装饰点缀

在餐饮区域进行适当的装饰点缀，如摆放鲜花绿植气球等，营造出温馨愉悦的用餐氛围，装饰元素要与年会的整体风格相协调。

年会效果评估

经验教训总结

资料整理归档

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