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劳动合同解除书

甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

法定代表人/主要负责人：__________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

现居住地址：______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动合同解除事宜，达成如下协议：

一、原劳动合同信息

甲乙双方原签订的劳动合同（合同编号：__________）于______年____月____日生效，合同期限为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），工作岗位为______。现因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行（或因其他符合法律规定的事由，请根据实际情况选择或修改，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；或因用人单位依照企业破产法规定进行重整等），经甲乙双方协商（或依据《劳动合同法》第四十条/第四十一条规定），一致同意解除原劳动合同。

二、解除日期

甲乙双方同意，原劳动合同于______年____月____日解除。

三、工作交接与财产返还

乙方应在______年____月____日前，按照甲方要求，完成工作交接事宜，并将属于甲方的文件、资料、物品、设备、工具等全部移交甲方。同时，乙方应于______年____月____日前，将甲方提供的门禁卡、工牌、保密资料及其他个人物品全部返还给甲方。

四、款项结算与支付

（一）甲方应在解除日期______年____月____日前，结清乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿金，共计人民币______元（大写：__________________元整）。该款项已包含乙方应享有的未休年休假工资、加班费等（如有，请明确说明或另列计算明细）。

（二）甲方应在解除日期______年____月____日前，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金/赔偿金（请根据实际情况选择或修改），共计人民币______元（大写：__________________元整）。

（三）甲方应在解除日期______年____月____日前，一次性向乙方支付乙方解除劳动合同前的工资，共计人民币______元（大写：__________________元整）。

（四）甲方应在解除日期______年____月____日前，结清乙方欠付的工资、奖金等（如有），共计人民币______元（大写：__________________元整）。

（五）甲方负责办理乙方社会保险和住房公积金的停缴手续，办理截止日期为______年____月____日。乙方应按时足额缴纳个人应承担部分的社会保险和住房公积金（如有）至截止日期。

五、双方确认

乙方已仔细阅读并充分理解本协议内容，知悉自身权益，并确认甲方已向其说明解除劳动合同的原因及法律依据。乙方确认已收到甲方支付的经济补偿金/赔偿金、工资等款项，并已办理完毕工作交接及财物返还事宜。

六、送达与生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方已通过______（直接送达/邮寄送达等方式）于______年____月____日将本协议送达乙方（或送达乙方指定的地址/代理人）。乙方（或其签收人）确认收到日期为______年____月____日。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：______

日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：______年____月____日