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2026年旅游服务公司竞业协议

本竞业限制协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（用人单位）：[旅游服务公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

在甲方担任的职位：[员工职位]

入职日期：____年____月____日

鉴于乙方在甲方任职期间，能够接触、掌握并使用甲方的商业秘密、技术信息、客户资源、营销策略、业务数据以及其他未公开的重要信息（以下简称“商业秘密”），这些信息对于甲方的正常经营和市场竞争具有重要作用。为保护甲方的合法权益和维持市场公平竞争秩序，经双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后，在竞业限制期内，不得于[省/自治区/直辖市，例如：北京市]行政区域内，直接或间接（包括但不限于本人设立、受雇、参股、顾问、股东、合伙人等方式）从事或参与任何与甲方构成实质性竞争关系的旅游服务业务活动。

1.2本协议所指的“竞争关系”包括但不限于以下情形：

(a)提供与甲方相同或实质类似的旅游服务产品或服务，例如[列举具体产品类型，如：组织国内/出境跟团旅游、提供自由行目的地旅游规划与接待服务、经营企业差旅管理服务、开发特定主题（如探险、滑雪）的旅游项目等]；

(b)面向与甲方相同或实质类似的客户群体，例如[描述客户群体特征，如：面向个人散客、企业客户、特定年龄段（如18-35岁）的年轻群体、特定兴趣爱好（如摄影、美食）的群体等]；

(c)通过与甲方相同或实质类似的销售渠道进行业务推广和销售，例如[列举渠道，如：通过在线旅游平台（OTA）销售、设立线下实体门店、通过直销团队进行销售、与旅行社合作代理等]；

(d)采用与甲方相同或实质类似的商业模式、服务标准、品牌形象、营销策略或定价机制进行竞争。

1.3竞业限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起计算，为期[年数，例如：两年]。自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比，例如：五十]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。

2.2经济补偿金自竞业限制期限开始之次月起，按月支付，直至竞业限制期限结束。甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

2.3若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方仍应履行本协议第一条约定的竞业限制义务，但甲方除应继续支付未付的经济补偿金外，还应当自逾期之日起按日向乙方支付补偿金总额[百分比，例如：万分之五]的违约金。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在任职期间及离职后，均负有保护甲方商业秘密的义务。除为履行本协议之目的外，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用从甲方获取的商业秘密。

3.2甲方商业秘密包括但不限于客户名单、客户信息、价格体系、成本数据、营销方案、促销计划、信息系统数据、旅游产品设计、运营流程、合同模板等未公开的技术信息、经营信息和管理信息。

3.3乙方违反本协议第三条规定的保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并一次性向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

4.2甲方违反本协议第二条约定的经济补偿金支付义务，除本协议第二条第2.3款的规定外，还应承担相应的违约责任。

第五条通知

5.1双方就本协议有关事项进行书面通知时，应按照本协议首页所列的地址或双方另行书面通知的地址发送。任何一方变更联系方式，应提前[天数，例如：七日]书面通知对方。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

（或选择仲裁：6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约