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2026年舞蹈教练聘用合同协议

甲方（聘用方）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/经营地址：[地址]

乙方（受聘方）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任舞蹈教练事宜，订立本合同。

第一条聘用岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任[具体舞种，如爵士舞]舞蹈教练岗位。

1.2乙方主要工作职责包括：

(1)负责甲方指定场地的[具体舞种]舞蹈教学工作，确保教学质量和效果；

(2)根据甲方要求参与每周[数量]次的教学课程；

(3)协助甲方进行新课程编排与教学资料整理；

(4)维护良好的教学环境，遵守甲方的各项规章制度；

(5)参与甲方组织的教学评估及市场推广活动。

1.3乙方需按要求完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[年数]年。

2.2试用期为[月数]个月，自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[结束月份]月[结束日期]日止。试用期内，甲方将根据乙方的实际表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本合同。

第三条工作地点

3.1乙方主要工作地点为甲方位于[地址]的舞蹈工作室。如甲方有其他教学点，乙方应按要求前往授课。

3.2乙方如需在甲方其他场所授课，应遵守该场所的相关管理规定。

第四条工作时间与排课

4.1乙方实行[具体工作制度，如弹性工作制]，每日工作时长不超过[小时数]小时。

4.2甲方根据教学安排和业务需要，负责乙方的工作排课。乙方应服从甲方的排课安排，并按时到岗授课。

4.3乙方因故需调课或请假，应至少提前[天数]天向甲方提出申请，并获得甲方批准。未经批准擅自调课或旷课，按旷工处理。

第五条薪酬福利

5.1乙方月基本工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]元整）。

5.2乙方授课课时费标准为[金额]元/小时，按实际授课时长结算，每月[结算日期]随工资一同发放。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及婚假、产假、丧假等假期。

5.4甲方为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.5乙方享有[具体福利待遇，如：每月[金额]元的服装补贴、每年一次的免费专业培训机会等]。

第六条培训与发展

6.1甲方根据工作需要，可为乙方提供相关的岗前培训及专业技能提升培训。乙方应积极参加。

6.2乙方在工作中取得优异成绩或提出合理化建议，甲方将给予奖励或提供更多发展机会。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、财务数据、教学资料、运营模式等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

7.2乙方不得泄露在甲方任职期间知悉的任何第三方商业秘密。

第八条知识产权归属

8.1乙方在任职期间，利用甲方提供的条件或资料完成的、与甲方业务相关的舞蹈编排、教学课程等知识产权，归甲方所有。

8.2乙方个人在业余时间创作的与甲方业务无关的舞蹈作品，其知识产权归乙方个人所有，但甲方有权根据需要协商使用。

第九条合同的解除与终止

9.1本合同期满，经双方协商一致，可以续订合同。

9.2试用期内，甲乙双方可依据《劳动合同法》相关规定解除合同。

9.3劳动合同期满，如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿。

9.4发生下列情形之一，甲乙双方可以解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

9.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

9.6乙方离职前，应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方所有财物（包括但不限于服装、教材、钥匙等），并结清所有应付款项。

第十条违约责任

10.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

10.2如甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权向劳动行政部门投诉，并要求甲方承担相应责任。

10.3如乙方违反保密