新疆维吾尔族劳务派遣人员工伤赔偿问题研究-----以阿克苏市为例.docx

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新疆维吾尔族劳务派遣人员工伤赔偿问题研究以阿克苏市为例

摘要

劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣工签订劳动合同，根据用工单位的要求，劳务派遣单位将派遣工派往用工单位工作，派遣期间派遣工接受用工单位指挥和管理的一种特殊用工方式。从其诞生之日起，“雇佣”和“使用”分离成为劳务派遣最主要的特征，有别于传统的用工形式，是一种非主流、灵活的就业方式。作为非标准劳动关系的一种，在我国，劳务派遣伴随着改革开放、国企改制、城市化的进程，在缓解劳动力供求不足，解决下岗职工再就业，突破编制限制，根据企业生产需要解决短期临时性用工发挥了积极的作用，具有一定的社会价值和经济价值。