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- 2026-02-04 发布于山西
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2025年人力资源管理师《二级》练习试卷含答案
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）
1.人力资源规划是企业总体发展战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。
A.确定员工的薪酬水平
B.规划员工的职业发展路径
C.优化企业内部人力资源配置，满足企业战略发展需要
D.制定员工培训计划
2.在人力资源需求预测方法中，专家预测法通常适用于（）。
A.需求量较大的长期预
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