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2020年6月23日

劳动人事主管岗位说明书

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劳动人事主管岗位说明书

岗位名称

劳动人事主管

岗位编号

所在部门

人事劳动部

岗位定员

1人

直接上级

部长

直接下级

所辖人员

编写/修改日期

岗位目的

组织实施员工招聘、绩效管理和薪酬管理工作,协助部长实现人力资源管理目标。

工作职责与工作任务

1、组织员工招聘工作

1)建立健全各种招聘渠道,完善公司招聘流程和招聘体系;

2)根据岗位编制及公司业务发展状况,统计、审核各部门招聘需求,编制招聘计划;

3)组织招聘、甄选、面试、安置的具体工作,完成招聘计划。

2、组织实施绩效管理工作

1)协调组织绩效评价标准的调整,不断完善绩效管理体系;

2)指导、监控各部门绩效评价过程,及时处理出现的具体问题;

3)根据绩效评价结果实施对员工的奖惩。

3、负责薪酬管理日常工作

1)参与制定、调整薪酬政策;

2)组织月度工资的发放、审核工作;

3)收集市场薪酬信息,分析公司人工成本状况。

4、其它

完成上级交办的其它任务。

工作协作关系

公司内部相关部门:财务部成本会计各部门二级人力资源管理员各分厂成本员档案中心档案管理员部门内部相关岗位:部长人事调配员

公司内部相关部门:

财务部成本会计

各部门二级人力资源管理员

各分厂成本员

档案中心档案管理员

部门内部相关岗位:

部长

人事调配员

公司外部相关单位:

劳动局工资科

人事局调配科

相关高等院校

本岗位

任职资格

教育水平

大学本科以上

专业

人力资源、劳动经济、企业管理等相关专业

经验

3年以上人力资源管理经验

知识

人力资源管理理论、财务知识、国家人事政策、法律法规等

技能技巧

熟练使用办公软件和人力资源管理软件

能力素质

人际能力、沟通能力、组织能力