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管理制度

（简化版）

档案管理：公司办公室时间：

目录

第一章总则第3页

第二章作息却第3页

第三章考勤制度第4页

第四章室内规范第5页

第五章值日规定第5・6页

第六章行政规定第6页

第七章会议规定第6-7页

第八章全规定第7页

第九章印信管理第7-8页

第十章档案管理第8页

第十一章财务规定第8-9页

第十二章用人制度第9・10页

第十三章培训办法第10页

第十四章机构设置第10・11页

第十五章业务规范第11・14页

第十六章薪酬制度第14・16页

第十七章奖罚制度第16七7页

第十八章补充说明第1778页

管理制度

第一章总则

第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞

争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。

第二章作息排

第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2:00-6:00因季节或其

它原因需要调整时由办公室另行通知。

第二条周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情

况排适时调休。

第三章考勤制度

第一条公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注

明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。

第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上班时间30分钟至3

个小时内含（3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工

一日论处。

第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内含（3

个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。

第四条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请

假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字

后交办公室存档。

第五条请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签

字后报由副总经理签字批准。

第六条连续长时间加班可由公司排适当调休。因培训和个人工作延误需要

加班不包括在内。

第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。

第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。

第四章室内规范

第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。

第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简

单沟通后应及时告知相关人员具体接待。

第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开

后，应及时收拾整理。

第四条