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公司高层人员绩效评估

报告评估目的：________________

期限：________

姓名：________

员工编号：________

加入日期：________

目前的薪水：________

目前的职位：____________

委任日期：________

部门：____________

一、工作表现（在适当的数字上划圈）

劣优

1.工作量123456

2.工作品质123456

3.工作计划123456

4.组织能力123456

5.解决问题的能力123456

6.决策能力123456

7.沟通能力123456

8.监督与控制能力123456

9.工作程序的改进123456

10.人际关系123456

二、工作态度与责任感（在适当的数字上划圈）劣优

劣优

1.工作态度123456

2.愿意接受新观念123456

3.应付压力的能力123456

4.团队与合作123456

5.上进心123456

6.忠心与认真123456

7.尊重上司123456

总结分数%

1.表现因素：____________

2.态度因素：____________

总分：____________

三、总体评定

1.优点与弱点

优点：

弱点：

2.局限因素

3.总表现

杰出85%以上□普通50%～64%□

优良75%～84%□中下40%～49%□

好65%～74%□差39%以下□

四、推荐（请在适当的数字上划圈）

劣优

1.升级123456

2.有升级的潜能123456

3.任用123456

4.特别加薪123456

5.年终加薪123456

6.次等加薪12345